هیئت مدیره های نظام پرستاری به رئیس جمهور نامه نوشتند / مشکلات جامعه پرستاری در صدر خواسته ها

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، ​اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری در گفت و گو با رکنا گفت: در شرایطی که پرستاران کشور با فشارهای شدید کاری، مشکلات معیشتی، کمبود نیروی انسانی، ناامنی شغلی، و بی‌توجهی به مطالبات مزمن خود روبه‌رو هستند، متأسفانه بخش زیادی از این چالش‌ها همچنان بی‌پاسخ باقی مانده‌اند. تداوم این وضعیت، ضمن آسیب به روحیه و انگیزه پرستاران، کیفیت خدمات درمانی به مردم را نیز تهدید می‌کند.

وی افزود: در چنین فضایی، جامعه پرستاری بارها از طریق هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری در استان‌ها و شهرستان‌ها خواستار پیگیری جدی و مؤثر مطالبات خود شده است. این فشارها باعث شده تا هیئت‌مدیره‌های تعدادی از شهرها که نمایندگان قانونی پرستاران در سطوح مختلف هستند، به‌طور مستمر مورد مطالبه قرار گیرند تا صدای اعتراض این قشر خدوم را به مسئولان کشور منتقل کنند.

شریعتی همچنین گفت: اگرچه سازمان نظام پرستاری کشور طی سال‌های گذشته اقداماتی در راستای طرح مطالبات پرستاران و مکاتبه با مسئولان انجام داده است، اما بخشی از جامعه پرستاری معتقد است که این تلاش‌ها به‌تنهایی کافی نبوده و نتوانسته پاسخ‌گوی حجم مشکلات انباشته‌شده این حوزه باشد.

فعال صنفی حوزه پرستاری افزود: بر همین اساس، گروهی از هیئت‌مدیره‌های فعال در نقاط مختلف کشور، با اتکا به خواست جامعه پرستاری و در چهارچوب وظایف صنفی خود، نامه‌ای به ریاست محترم جمهوری تنظیم کردند تا با ارائه تصویری دقیق از وضعیت موجود، درخواست رسیدگی مستقیم و مؤثر به مسائل پرستاران را مطرح کنند.

وی همچنین گفت: این اقدام در فضایی صورت گرفت که برخی تماس‌ها و واکنش‌ها تلاش داشتند مانع از شکل‌گیری این نامه‌نگاری شوند. هرچند نقد و تفاوت دیدگاه در نهادهای صنفی امری طبیعی است، اما اصل استقلال هیئت‌مدیره‌ها و انتخاب آن‌ها توسط بدنه پرستاری، ایجاب می‌کند که این نمایندگان قانونی امکان پیگیری مطالبات را بدون فشار یا محدودیت داشته باشند.

اسماعیل شریعتی تاکید کرد: شایسته است یادآوری شود که هیئت‌مدیره‌های شهرستان‌ها با رأی مستقیم پرستاران همان مناطق انتخاب می‌شوند، نمایندگان آن‌ها شورای عالی سازمان را تشکیل می‌دهند، و در نهایت، شورای عالی رئیس کل سازمان را برمی‌گزیند. بر همین مبنا، مشروعیت هر سطح از ساختار نظام پرستاری، برخاسته از بدنه کارشناسی این حوزه است و انتظار می‌رود این ساختار، فرصت شنیده شدن همه صداهای درون‌سازمانی را فراهم کند.

این فعال صنفی حوزه پرستاری گفت: پرستاری، به عنوان یکی از ارکان بنیادین نظام سلامت، نقشی تعیین‌کننده در تضمین سلامت عمومی جامعه دارد. در حال حاضر، بحران‌هایی چون کمبود نیرو، فرسودگی شغلی، مشکلات معیشتی، وضعیت استخدام و چالش‌های جایگاه حرفه‌ای از جمله مسائلی است که می‌تواند مستقیماً بر کیفیت خدمت‌رسانی به مردم تأثیرگذار باشد. در چنین شرایطی، رؤسای برخی هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری، با نگاهی دلسوزانه به منافع کشور و سلامت مردم، تصمیم گرفتند از ظرفیت قانونی خود برای طرح مطالبات جامعه پرستاری در بالاترین سطح ممکن بهره‌برداری کنند؛ اقدامی که با هدف بهبود شرایط و کمک به عبور از بحران موجود انجام شده است.

وی در پایان افزود: ما پرستاران، همواره در خط مقدم سلامت کشور ایستاده‌ایم و امروز نیز خواهان هم‌افزایی بیشتر با مسئولان برای بهبود وضعیت حرفه‌ای خود هستیم. این مطالبه نه از سر تقابل، بلکه برخاسته از دغدغه و احساس مسئولیت نسبت به مردم، بیماران، و آینده این سرزمین است. از سازمان نظام پرستاری کشور نیز انتظار می‌رود با نگاه هم‌افزا و همراه، چنین تلاش‌هایی را به عنوان فرصتی برای تقویت گفت‌وگوی درون‌سازمانی و هم‌راستایی با سیاست‌های کلان سلامت کشور تلقی کند.