رکنا: طبق قانون،کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی میتوانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمهپردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.
رکنا: فعالان کارگری بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید کرده و معتقدند در صورتی که عیدی را زودتر به دست کارگران برسانند هم گرفتار ازدحام و شلوغی بانکها در آخر سال نمیشوند و هم…
رکنا اقتصادی: بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه میشود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد.
افزایش ۵۰ درصدی مبلغ پایه عیدی امسال، با توجه به وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، دریافتی کارمندان متفاوت خواهد بود؛ جزئیات کامل مبالغ عیدی و نحوه محاسبه در ادامه خبر توضیح داده شده است.
رکنا: مهرداد لاهوتی، نایبرئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با انتقاد از عقبماندگی مزدی در برابر تورم تأکید میکند تا زمانی که دولت به ماده ۴۱ قانون کار عمل نکند، نه افزایش حقوق معنا دارد و نه عیدی…
شکاف عیدی کارگران و کارمندان بار دیگر موضوع داغ بازار کار شد؛ در سال ۱۴۰۴، مبلغ عیدی کارگران با افزایش چشمگیر به ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان رسید، در حالی که عیدی کارمندان همچنان اختلاف قابلتوجهی با این…
حداقل و حداکثر عیدی کارکنان مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴ به ترتیب ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شد و تمامی شرکتها و کارفرمایان ملزم به رعایت این سقف و کف پرداخت هستند.
حداقل عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵، ۲۰ میلیون و حداکثر ۳۱ میلیون تومان تعیین شده، اما اختلاف فاحش با مبلغ عیدی کارمندان دولت موجب اعتراضات گستردهای شده است.
رکنا: اختلاف معنادار در مبلغ عیدی ۱۴۰۵ میان کارگران و کارمندان، بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت را برانگیخت؛ عیدی کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان بوده، اما کارمندان دولت از مبلغی ثابت و کمتر…
دبیر گروه: مونا آجورلو
رکنا: ابراهیم سحرخیز با انتقاد از سیاستهای رفاهی آموزشوپرورش، عیدی جدید دولت برای زوجهای فرهنگی را صرفاً اقامت محدود و پرشرایط در مدارس دانست.
رکنا: عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی واریز شد.