افزایش حقوق کارمندان با تغییرات جدید در واریز‌ها!

اجرای تغییرات در واریز حقوق کارمندان با افزایش دریافتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیع زاده، امروز در جریان بیست و یکمین دوره جشنواره شهید رجایی، ضمن یادآوری هفته دولت و تبریک روز کارمند، اظهار داشت که هدف از نامگذاری این روزها، تقویت فرهنگ خدمت رسانی به عموم مردم است. وی اعلام کرد که امسال جشنواره به دلیل تفاوت شرایط، با رویکردی متفاوت برگزار می شود.

تمرکز بر خدمات پایدار در شرایط جنگی

رفیع زاده با اشاره به فضای جنگی حاکم بر کشور، خاطرنشان کرد که ارزیابی نهادهای دولتی در گذشته بر اساس شرایط معمول انجام می شده است، اما در شرایط کنونی، تلاش بر این است که چگونگی ارائه خدمات پایدار در زمان بحران به نمایش گذاشته شود. او افزود که هدف دولت، نشان دادن توانایی دستگاه ها در ارائه خدمات به مردم طی شرایط دشوار است.

به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، نیروهای مسلح، ملت و دولت سه ضلع اصلی موفقیت در رویارویی با جنگ ترکیبی بوده اند. ملت ایران در حمایت از کشور و مدیران دولتی نیز نقش اساسی داشته اند و کارمندان دستگاه های اجرایی با فعالیت شبانه روزی و ایثارگری های بی نظیر خود، باعث سربلندی نظام شده اند.

نمونه هایی از جانفشانی کارمندان

رفیع زاده به شهادت ۹۰ کارمند در جنگ اخیر اشاره کرد و تأکید کرد که تمامی دستگاه ها از رئیس جمهور تا آخرین کارمند با جدیت تمام تلاش کردند تا کوچکترین خللی در ارائه خدمات و اقتصاد کشور ایجاد نشود. او علاوه بر این، مثال هایی از روحیه ایثار و تلاش کارمندان، مانند بازگرداندن سریع خدمات زیرساختی و اقدامات شجاعانه پرستاران و امدادگران در شرایط بحران را بازگو کرد.

اقدامات دولت در حوزه تنظیم بازار و تفویض اختیار

رئیس سازمان اداری و استخدامی از تلاش های دولت برای کنترل بازار و جلوگیری از کمبود کالا سخن گفت. همچنین تفویض اختیار به استانداران را راهکاری نوین برای مدیریت اثربخش در مناطق مختلف کشور عنوان کرد. او افزود که استانداران در مدیریت خدمات و تنظیم تصمیمات محلی، عملکرد موفقی داشته اند.

تقدیر از تلاش های کارمندان در جشنواره شهید رجایی

وی اعلام کرد که جشنواره شهید رجایی امسال به تقدیر از تلاش های سه گروه اصلی اختصاص دارد: خانواده های شهدا، کارمندانی که جانباز شده اند یا ایثارگری های خاص از خود نشان داده اند، و دستگاه های اجرایی برجسته ای که با کارآمدی در شرایط پیچیده و بحرانی، موفقیت هایی بزرگ کسب کرده اند.

برنامه دولت برای اصلاح نظام اداری و کوچک سازی دولت

رفیع زاده درباره برنامه کوچک سازی دولت توضیح داد که تمرکز بر ادغام واحدهای کوچک، تسهیل خدمت رسانی و طرح ایجاد ادارات جدید در مناطق دورافتاده در دستور کار است. وی اعلام کرد که تلاش برای اصلاح ساختارهای دستگاه های دولتی، مرحله به مرحله در حال انجام است.

پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از طریق سامانه های دولتی

وی با اشاره به مشکلات دیرپرداختی و تفاوت دریافتی در بین نیروهای شرکتی، گفت که از ماه آینده حقوق این نیروها همانند کارمندان رسمی از طریق سامانه های دولتی پرداخت خواهد شد و اسامی آن ها در سامانه ثبت می شود. وی افزود که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی مستلزم تصویب قانون است و تعاملات لازم با مجلس در حال انجام است.

برنامه دولت برای افزایش حقوق و مزایا

رفیع زاده اعلام کرد که در حال طراحی مکانیزمی برای افزایش حقوق و مزایا تا سقف ۲۰۰ درصد حقوق پایه است. این تغییرات پس از تصویب و تنظیم بودجه اجرا خواهد شد.

استخدام نیرو و سهمیه های معلولان و ایثارگران

وی در خصوص آزمون های استخدامی گفت که به دلیل تمرکز بر فرآیند کوچک سازی دولت و محدودیت های بودجه، از سال گذشته تاکنون آزمون جدیدی برگزار نشده است. به محض تأمین بودجه و صدور مجوزهای استخدامی، این آزمون ها برگزار و سهمیه معلولان و ایثارگران در آنها لحاظ خواهد شد. رفیع زاده همچنین تأکید کرد که برای نیروهای شرکتی باسابقه کاری، امتیازات ویژه ای در نظر گرفته خواهد شد.

تحول در ارزیابی دستگاه های دولتی

دبیر جشنواره شهید رجایی، ایمان منصوری، گفت که ارزیابی دستگاه ها به جای بررسی جامع سالانه، بر اساس پایش پویا و مسئله محور انجام می شود و کیفیت خدمات اولویت اصلی ارزیابی هاست.

منصوری همچنین از جوایز مختلف جشنواره، شامل جایزه "یاور فتح" برای دستگاه های خدمت رسان در شرایط جنگی، جایزه "طلوع ایثار" برای کارکنان فداکار، و جایزه "تحول اداری" برای دستگاه های پیشرو خبر داد. او اظهار داشت که نتایج ارزیابی ها در پنج سطح اعلام خواهد شد و سهمیه ۳ درصدی معلولان نیز در جشنواره مورد توجه قرار گرفته است.