تایید حکم قصاص کارفرمایی که کارگرش را به قتل رساند

به گزارش رکنا، حدود 2 سال قبل، گزارش یک درگیری خونین در یک کارگاه به پلیس اعلام شد و ماموران برای بررسی ماجرا در محل حاضر شدند. تحقیقات اولیه نشان داد درگیری میان کارفرما و یکی از کارگران رخ داده و در جریان این نزاع، کارگر به شدت مجروح شده است.

مرد زخمی به بیمارستان منتقل شد، اما ساعاتی بعد جان خود را از دست داد. در ادامه تحقیقات، کارفرمای او به نام جمشید به اتهام قتل بازداشت شد.

جمشید در جریان تحقیقات منکر قتل شد و مدعی بود عامل مرگ کارگرش نیست و نمی‌داند چه کسی مرتکب این جنایت شده است.

با ادامه تحقیقات مشخص شد درگیری میان جمشید و رسول بر سر ساعت کاری شکل گرفته است. رسول که برای انجام یک روز کار روی لیفتراک دستمزد دریافت کرده بود، حدود ساعت 11 صبح اعلام کرده بود که قصد دارد کار را ترک کند. جمشید با این تصمیم مخالفت کرده و میان آنها درگیری رخ داده بود.

در جریان این درگیری، چند نفر دیگر از جمله برادر و برادرزاده جمشید نیز حضور داشتند، اما شاهدان، جمشید را عامل ضرب و جرح رسول معرفی کردند.

با تکمیل تحقیقات، برای جمشید کیفرخواست صادر و پرونده برای رسیدگی به دادگاه ارسال شد.

دفاع کارفرما در دادگاه

در جلسه رسیدگی، جمشید اتهام قتل را رد کرد و گفت: «من اتهام را قبول ندارم. ضارب من نبودم و نمی‌دانم چه کسی این کار را کرده است.»

وی درباره روز حادثه توضیح داد: «رسول پول یک روز کامل کاری را از من گرفت تا روی لیفتراک کار کند. او باید تا ساعت 5 کار می‌کرد و بعد کار را تعطیل می‌کرد. ساعت 11 صبح بود که گفت دیگر کار نمی‌کند و می‌خواهد برود. من به او گفتم به اندازه یک روز کاری به او پول داده‌ام و باید کار کند، اما قبول نکرد و گفت می‌خواهد برود. سر این موضوع با هم درگیر شدیم.»

متهم ادامه داد: «من با او درگیر شدم، اما نزدمش و فقط از خودم دفاع کردم.»

پس از پایان جلسه دادگاه، قضات وارد شور شدند و جمشید را به قصاص محکوم کردند.

رأی صادرشده با اعتراض متهم مواجه شد، اما اعتراض وی مورد پذیرش قرار نگرفت و در نهایت دیوان عالی کشور نیز حکم قصاص را تأیید کرد.

به این ترتیب، پرونده برای اجرای حکم به واحد اجرای احکام ارسال شد.