آینده شغلی با هوش مصنوعی: چه تغییراتی در 6 ماه آینده در انتظار ماست؟

به گزارش رکنا، یکی از مدیران برجسته استارت آپ «پرپلکسیتی» چشم‌اندازی کاملا متفاوت و تاثیرگذار از آینده نزدیک ترسیم کرده است. او پیش‌بینی می‌کند که نقش‌های کاری در محیط‌های اداری به سرعت تحت تاثیر نسل جدید مرورگرهای خودکار مبتنی بر هوش مصنوعی قرار گیرند و انجام وظایف پیچیده یک هفته‌ای تنها به یک دستور ساده تبدیل شود.

 آراویند سرینیواس مدیرعامل این شرکت فناوری با نگاه روشن به آینده صنعت کار به تازگی اظهار نظر کرده است. این چشم‌انداز از تحولات کاری، تغییراتی را نشان می‌دهد که از یک دستور ساده آغاز شده و منجر به خودکارسازی کامل نقش‌های حرفه‌ای می‌شود.

وی در آخرین مصاحبه خود توضیح داده است که چگونه کار یک استخدام‌کننده، که شامل یافتن منابع و برقراری ارتباط است و به طور معمول یک هفته زمان می‌برد، اکنون می‌تواند تنها با یک دستور هوش مصنوعی انجام شود.

به نقل از گیزمودو، این پیش‌بینی نه تنها در قالب بیانیه ماموریت تکنولوژی جدید این شرکت، بلکه به عنوان هشداری جدی برای کارکنان تخصصی و دانش مدرن عمل می‌کند.

طبق اعلام این شرکت، فناوری آن‌ها به مرحله‌ای رسیده تا نه تنها نقش یک موتور جستجوی هوشمندتر، بلکه یک عامل هوش مصنوعی واقعی را ایفا کند. به زبانی ساده‌تر، این فناوری به عنوان یک موجود دیجیتال قادر به انجام وظایف پیچیده چند مرحله‌ای از آغاز تا پایان در نظر گرفته می‌شود.

شروع انقلاب از مرورگرهای وب

به گفته مدیرعامل «پرپلکسیتی»، بهترین نقطه آغاز این تحول، ابزاری است که همه کارکنان اداری از آن استفاده می‌کنند، یعنی همان مرورگرهای وب. نشانه‌های اولیه این تغییر، بیشتر بر مشاغلی چون دستیاران اجرایی و استخدام‌کنندگان متمرکز است.

خودکارسازی گردش‌های کاری

هوش مصنوعی برای سال‌ها به عنوان ابزاری کمکی مورد استفاده قرار گرفته است، اما اکنون چشم‌اندازی که توسط سرینیواس ترسیم شده نشان‌دهنده جایگزینی کامل انسان در برخی نقش‌ها است. وی هوش مصنوعی را به عنوان موجودی توضیح می‌دهد که قادر است هر وظیفه‌ای را از آغاز تا پایان انجام دهد.

سرینیواس توضیحاتی دقیق از نحوه طراحی «کامت» ارائه می‌دهد. برای مثال این هوش مصنوعی می‌تواند فهرستی از مهندسان فارغ‌التحصیل دانشگاه استنفورد را که سابقه کار در شرکت‌هایی نظیر «آنتروپیک» دارند، تحلیل و جمع‌آوری کند، اطلاعات تماس آن‌ها را بیابد و سپس ایمیل شخصی‌سازی شده برای شروع ارتباط ارسال کند.

این هوش مصنوعی حتی در کارهای دستیاران اجرایی نیز فعال عمل می‌کند. با دسترسی امن به ابزارهایی نظیر جیمیل و تقویم گوگل، می‌تواند برنامه‌ها را مدیریت و وظایف زمان‌بندی را بهینه‌سازی کند.

افق تغییرات در دوره زمانی کوتاه

به رغم اینکه نسل جدید هوش مصنوعی قابلیت اجرای کامل وظایف پیچیده را هنوز در دست ندارد، سرینیواس می‌گوید که سرعت پیشرفت این فناوری در حال برداشتن موانع نهایی است. وی پیش‌بینی می‌کند که این تغییرات تنها طی یک دوره ۶ ماهه تا یک سال آینده به نتیجه خواهد رسید.

این تحول نشان می‌دهد که اختلالات پیش روی مشاغل، مفهومی دور از ذهن یا انتزاعی نیستند بلکه به واقعیت نزدیک‌اند و می‌توانند حتی سازمان‌ها را قبل از پایان سال آینده متاثر کنند.

تغییر بنیادین در نیروی کار

هدف سرینیواس فراتر از ایجاد یک مرورگر هوشمند است. وی معتقد است که این فناوری می‌تواند تبدیل به یک ابزار جدایی‌ناپذیر در زندگی دیجیتال شود. به بیان وی، این ابزار نه تنها منفعل نخواهد بود بلکه به صورت فعال وظایف کاربران را مدیریت خواهد کرد.

کارکنان می‌توانند وظایف خود را تفویض و نظارت کنند و تجربه‌ای تازه از بهره‌وری در محیط کار ارائه دهند.

چالش‌های اقتصادی گسترده

با فشرده شدن وظایف انسانی به یک دستور هوش مصنوعی، این سوال مطرح می‌شود که چه اتفاقی برای نیروی کار انسانی خواهد افتاد؟ سرینیواس نگاه خوش‌بینانه‌ای دارد و معتقد است که این فناوری زمان بشریت را آزاد خواهد کرد و فرصتی برای پرداختن به سرگرمی و فعالیت‌های مورد علاقه فراهم خواهد شد.

اما در کنار این دیدگاه مثبت، پرسش‌های جدی‌تری نیز باقی می‌ماند. چه آینده‌ای برای میلیون‌ها نفر که شغلشان تحت تاثیر این فرآیندها قرار می‌گیرد، وجود دارد؟ در چنین شرایطی بسیاری ممکن است شغلی پیدا کنند یا با تغییرات بی‌رحمانه در نیروی کار مواجه شوند.

با توجه به سرعت پیشرفت‌ این فناوری، آینده شغلی به طور کامل دستخوش تغییر خواهد شد و تمام نشانه‌ها حکایت از وقوع این تغییرات در کوتاه‌مدت دارد.

۵ جنگنده‌ پیشرفته‌ای که نیروی هوایی عراق پس از جنگ با ایران همچنان در اختیار داشت (+عکس)