آخرین وضعیت ساعت کاری ادارات در شنبه ۲۴ مرداد بررسی شد

همزمان با افزایش دمای هوا در ماه مرداد و رشد مصرف برق، موضوع ساعات کاری ادارات بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است. با وجود تعیین ساعات کاری دستگاه های دولتی در ماه های گرم بر اساس بخشنامه ای پیشین، برخی استانداری ها برای مدیریت بهینه مصرف برق تصمیمات متفاوتی اتخاذ کرده اند.

طبق بخشنامه ای که در اردیبهشت ماه از سوی سازمان اداری و استخدامی منتشر شد، ساعات کاری ادارات تا ۱۵ شهریور از ۷ صبح تا ۱۳ مشخص شده است. با این حال، به منظور کاهش مصرف انرژی، در برخی استان ها پایان ساعات کاری زودتر اعلام شده است.

بررسی ساعات کاری در کرمانشاه

در کرمانشاه، بر اساس تصمیم کارگروه مدیریت مصرف انرژی، ساعت فعالیت ادارات، بانک ها، بیمه ها و نهادهای عمومی غیردولتی از ۷ صبح تا ۱۲ ظهر تعیین شده است.

همچنین، کلیه دستگاه های اجرایی موظفند پس از خاتمه ساعات کاری، سیستم های سرمایشی و روشنایی غیرضروری را خاموش کنند. برخی از نهادها نیز باید حداقل یک روز در هفته برق مورد نیاز خود را از طریق مولدهای اضطراری یا نیروگاه های خورشیدی تأمین کنند.

لازم به ذکر است که مراکز درمانی، امدادی و انتظامی مشمول این محدودیت نیستند و به فعالیت خود به طور معمول ادامه می دهند.

وضعیت ساعات کاری در استان قم

در استان قم، ساعات کاری دستگاه های اجرایی از ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است. نهادهای خدمات رسان اضطراری، نظامی و بهداشتی از این تصمیمات مستثنی هستند.

برای جبران ساعات کاری کاهش یافته، کارکنان از روش دورکاری بهره خواهند برد. همچنین برنامه حمل ونقل عمومی توسط شهرداری ها بر اساس ساعات کاری جدید ادارات تنظیم خواهد شد.

علل تغییر ساعات کاری ادارات

مصرف بالای برق در روزهای گرم سال، یکی از دلایل اصلی این تغییرات اعلام شده است. با توجه به اینکه بخش عمده ای از مصرف برق در دوره اوج گرما مربوط به وسایل سرمایشی است، فشار چشمگیری بر شبکه انرژی ایجاد می شود.

کاهش ساعات کاری ادارات، یکی از راهکارهای فوری مدیریت مصرف برق در دوره های پرمصرف محسوب می شود. در صورت ادامه افزایش دمای هوا و رشد مصرف برق، امکان اجرای تدابیر مشابه در سایر استان ها نیز وجود دارد.

نکته مهم این است که ساعات کاری ادارات ممکن است بر اساس تصمیم استانداری هر استان متغیر باشد؛ بنابراین کارکنان باید اطلاعیه های رسمی مربوط به استان محل خدمت خود را دنبال کنند.