امین عابد با سابقه تدریس در ایران و امارات متحده عربی، آکادمی آموزشی خود را در ایران نیز تاسیس کرد

امین عابد، پژوهشگر، مدرس و سخنران بین المللی حوزه مدیریت ذهن و توسعه مهارت‌های نرم، در سال ۱۴۰۴ فصل تازه‌ای از فعالیت‌های آموزشی خود را در ایران آغاز کرده است؛ فصلی که با راه‌اندازی آکادمی امین عابد در ایران، تجربه سال‌ها تدریس دانشگاهی، آموزش سازمانی و فعالیت حرفه‌ای او در ایران و امارات متحده عربی را در یک ساختار متمرکز در اختیار مخاطبان ایرانی نیز قرار می‌دهد.

آکادمی امین عابد در ایران، با تمرکز بر موضوعاتی مانند مدیریت ذهن، تاب‌آوری، تمرکز، تصمیم‌گیری، انعطاف‌پذیری، ارتباطات و توسعه فردی و سازمانی فعالیت خود را آغاز کرده و قرار است میزبان دوره‌ها، سمینارها و برنامه‌های آموزشی ویژه افراد، مدیران، کارکنان و سازمان‌ها باشد.

البته راه‌اندازی این آکادمی، آغاز فعالیت امین عابد در ایران نیست؛ بلکه می‌توان آن را آغاز مرحله‌ای تازه از مسیری دانست که سال‌ها پیش در دانشگاه‌ها، مجموعه‌های آموزشی و سازمان‌های ایرانی شکل گرفته و در سال‌های اخیر در امارات متحده عربی نیز ادامه پیدا کرده است.

آموزش برای مسائلی که امروز با آنها زندگی می‌کنیم

شاید مهم‌ترین ویژگی رویکرد تازه امین عابد، تأکید بر فاصله گرفتن از آموزش‌های صرفاً نظری باشد.

او درباره هدف این مرحله از فعالیت خود می‌گوید:

«هدف من از توسعه فعالیت‌ها در ایران، طراحی تجربه‌های آموزشی متناسب با مسئله واقعی امروز مخاطب ایرانی است. آموزش زمانی ارزشمند می‌شود که بتواند از اسلاید و کلاس عبور کند و در تصمیم‌ها، رفتارها، کیفیت روابط، عملکرد حرفه‌ای و زندگی روزمره انسان اثر خود را نشان دهد.»

این نگاه در شرایطی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند که بسیاری از افراد و سازمان‌ها امروز با مسائلی مانند فشار ذهنی، کاهش تمرکز، دشواری در تصمیم‌گیری، فرسودگی، تغییرات سریع محیط کار، افت انگیزه و ضرورت سازگاری بیشتر با شرایط پیچیده روبه‌رو هستند.

هدف این است که مخاطب صرفاً با مجموعه‌ای از مفاهیم آشنا نشود، بلکه بتواند آنچه آموخته است را در موقعیت‌های واقعی زندگی و محیط کار مشاهده، تمرین و به کار بگیرد.

از دانشگاه تا آموزش مدیران و کارکنان سازمان‌ها

بخشی از سابقه حرفه‌ای امین عابد به آموزش‌های دانشگاهی و حرفه‌ای در حوزه کسب‌وکار بازمی‌گردد.

او در فاصله سال‌های ۱۳۹۷ تا ۱۳۹۹ در دوره‌های آکادمیک آموزش حرفه‌ای تبلیغات و فروش در دانشگاه تهران و دانشگاه علامه طباطبایی تدریس کرده است. موضوعاتی مانند رفتار مشتری، عوامل انسانی مؤثر بر تصمیم‌گیری، ارتباطات، ارائه و فروش از جمله محورهای این دوره‌ها بوده‌اند.

این مسیر در سال‌های بعد با تمرکز بیشتر بر مدیریت ذهن و مهارت‌های نرم سرمایه انسانی ادامه پیدا کرد. امین عابد در سال ۱۴۰۳ نیز مجموعه آموزشی «طلوع ذهن برتر» را با موضوعاتی همچون مدیریت ذهن، تمرکز، تاب‌آوری، تصمیم‌گیری، انعطاف‌پذیری و توسعه فردی در مرکز دانشگاه جامع علمی‌کاربردی علامه طبرسی برگزار کرد.

اما شاید بخش مهم‌تری از تجربه او در سال‌های اخیر، به آموزش در سازمان‌ها مربوط باشد؛ جایی که مفاهیم آموزشی باید از سطح فرد فراتر بروند و به عملکرد مدیران، تیم‌ها و کارکنان نزدیک شوند.

امین عابد تاکنون تجربه همکاری آموزشی با مجموعه‌های بزرگی از جمله گروه صنعتی گلرنگ، بانک سامان، بانک ملت، بانک صادرات ایران، بانک اقتصاد نوین و بانک کارآفرین و… را نیز در کارنامه خود داشته است.

همین تجربه‌ها باعث شده است آموزش سازمانی، در کنار دوره‌های عمومی، یکی از محورهای اصلی فعالیت آکادمی امین عابد باشد.

چرا مهارت‌های نرم برای سازمان‌ها جدی‌تر از گذشته شده‌اند؟

در سال‌های اخیر، موضوع توسعه سرمایه انسانی دیگر صرفاً به آموزش مهارت‌های تخصصی محدود نمی‌شود.

سازمان‌ها ممکن است بهترین فناوری، استراتژی یا فرایندها را در اختیار داشته باشند، اما در نهایت این انسان‌ها هستند که باید تصمیم بگیرند، مذاکره کنند، مسئله حل کنند، فشار را مدیریت کنند، با یکدیگر همکاری کنند و در شرایط متغیر عملکرد خود را حفظ کنند.

به همین دلیل، مهارت‌هایی مانند تمرکز، تاب‌آوری، مدیریت ذهن، تصمیم‌گیری، انعطاف‌پذیری و ارتباط مؤثر به بخش مهمی از توسعه سرمایه انسانی در سازمان‌های امروز تبدیل شده‌اند.

آکادمی امین عابد نیز بخشی از فعالیت خود را بر طراحی و اجرای برنامه‌هایی متمرکز کرده است که بتوانند بر اساس نیاز هر سازمان، برای مدیران، کارکنان یا تیم‌های مختلف اجرا شوند.

Mindset Masters Academy؛ ادامه مسیر در دبی

فعالیت‌های امین عابد در سال‌های گذشته به ایران محدود نمانده است.

در سال ۲۰۲۴، Mindset Masters Academy در دبی شکل گرفت و بخشی از فعالیت‌های آموزشی و حرفه‌ای او در امارات متحده عربی در قالب این مجموعه ادامه پیدا کرد.

Mindset Masters Academy در دبی بر موضوعاتی مرتبط با مدیریت ذهن، تصمیم‌گیری، توسعه فردی و توسعه سرمایه انسانی تمرکز دارد.

اکنون با آغاز فعالیت آکادمی امین عابد در ایران، این مسیر در دو ساختار دنبال می‌شود؛ Mindset Masters Academy در دبی به عنوان بخش بین‌المللی فعالیت‌ها، و آکادمی امین عابد به عنوان ساختاری متمرکز بر نیازها و مسائل هموطنان ایرانی.

تجربه فعالیت در دو محیط متفاوت، از این منظر اهمیت دارد که آموزش مؤثر الزاماً با انتقال مستقیم یک نسخه‌ی واحد از یک کشور به کشور دیگر شکل نمی‌گیرد. شرایط اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و حتی دغدغه‌های روزمره افراد می‌توانند بر نوع مسئله و در نتیجه بر شیوه آموزش اثر بگذارند.

به همین دلیل، تأکید آکادمی ایران بر طراحی برنامه‌هایی است که با شرایط و نیاز واقعی مخاطب ایرانی ارتباط داشته باشند.

آکادمی امین عابد چه کسانی را مخاطب قرار می‌دهد؟

ساختار جدید آکادمی برای دو گروه اصلی طراحی شده است.

گروه نخست، افرادی هستند که به دنبال افزایش شناخت خود از ذهن، ارتقای تمرکز، تاب‌آوری، تصمیم‌گیری، انعطاف‌پذیری و توسعه فردی‌اند و می‌خواهند این مهارت‌ها را در زندگی و مسیر حرفه‌ای خود به کار بگیرند.

گروه دوم، مدیران و سازمان‌هایی هستند که توسعه سرمایه انسانی را بخشی موثر بر عملکرد سازمان می‌دانند و به دنبال برنامه‌های آموزشی برای ارتقای مهارت‌های نرم مدیران، کارکنان یا تیم‌های خود هستند.

برای این سازمان‌ها، آموزش زمانی ارزشمند است که بتواند با مسئله واقعی مجموعه ارتباط برقرار کند؛ نه اینکه صرفاً چند ساعت محتوای آموزشی به تقویم منابع انسانی اضافه کند.

بر همین اساس، یکی از جهت‌گیری‌های آکادمی، توسعه برنامه‌های اختصاصی سازمانی و سمینارهایی است که بر اساس نیاز و فضای واقعی هر مجموعه طراحی و اجرا می‌شوند.

فصل تازه یک مسیر

آغاز فعالیت آکادمی امین عابد در ایران را شاید بتوان بیش از آنکه یک «شروع» دانست، «نقطه اتصال تجربه‌های چند سال گذشته او» دانست.

از آموزش دانشگاهی در حوزه تبلیغات، فروش و رفتار مشتری تا همکاری با بانک‌ها و مجموعه‌های بزرگ صنعتی؛ از تمرکز بر مدیریت ذهن، تصمیم‌گیری و مهارت‌های نرم تا راه‌اندازی Mindset Masters Academy در دبی؛ این مسیر در سال ۱۴۰۴ وارد مرحله تازه‌ای شده است.

آکادمی امین عابد در ایران با هدف ارائه دوره‌های عمومی و برنامه‌های آموزشی سازمانی فعالیت خود را آغاز کرده و Mindset Masters Academy نیز در دبی مسیر بین‌المللی فعالیت‌ها را ادامه می‌دهد.

دو ساختار در دو جغرافیا، با یک پرسش مشترک:

چگونه می‌توان آموزش را از سطح «دانستن» فراتر برد و آن را به تغییری قابل مشاهده در شیوه فکرکردن، تصمیم‌گرفتن، رفتارکردن و عملکرد انسان نزدیک‌تر کرد؟

پاسخی که امین عابد تلاش دارد در فصل تازه فعالیت‌های خود، آن را نه فقط در قالب سخنرانی و آموزش، بلکه در تجربه واقعی مخاطبان، مدیران و سازمان‌ها جست‌وجو کند.

برای آشنایی با دوره‌ها و برنامه‌های آموزشی آکادمی امین عابد در ایران می‌توان به وب‌سایت آکادمی امین عابد مراجعه کرد و اطلاعات مربوط به سوابق، فعالیت‌ها و برنامه‌های سازمانی نیز از طریق وب‌سایت رسمی امین عابد در دسترس است.