فرصت های شغلی در دوران جنگ 12 روزه ۸۱ درصد کاهش یافت / کدام دسته از مشاغل بیشتر آسیب دیدند؟ + نمودارهای آماری

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، همزمان با افزایش تعداد افرادی که به دنبال کار هستند، کاهش تعداد فرصت های شغلی پس از جنگ 12 روزه باعث افزایش رقابت میان کارجویان برای فرصت های شغلی شده است.

در این خصوص، مقداد ولایی، مدیرعامل جاب ویژن، در گفت و گو با رکنا گفت: وضعیت فرصت های شغلی اینگونه است: تعداد فرصت های شغلی پس از جنگ، در مقایسه با دوران پیش از جنگ ۲۴درصد کاهش یافته است. بیشترین کاهش فرصت های شغلی در گروه های «باریستا و کافی من»، «مهندسی عمران» و «دیجیتال مارکتینگ و سئو» بوده است. گروه شغلی «نگهبان» شاهد افزایش فرصت های شغلی بوده و گروه های کارگر ساده» و «تحصیلدار» شاهد کمترین کاهش فرصت های شغلی بوده اند.

گروه های شغلی با کمترین و بیشترین فرصت شغلی در دوران جنگ

ولایی همچنین افزود: صنایع «گردشگری و هتلداری»، «بازاریابی و تبلیغـات» و شرکت های خدماتی و «پیمانکاران» بیشترین کاهش فرصت های شغلی را داشته اند. صنایع «بانکداری»، «دارو» و «کالاهای تند مصرف کمترین کاهش فرصت های شغلی را داشته اند. 

صنایع با بیشترین کاهش فرصت های شغلی

مقداد ولایی همچنین تاکید کرد: شهر تهران شاهد کاهش ۲۴ درصدی فرصت های شغلی بوده است و این عدد برای شهرهای بزرگ و کوچک به ترتیب ۱۶ و ۱۰ درصد بوده است.

تغییرات فرصت های شغلی پس از جنگ در تهران

وی افزود: همچنین درخواست اشتغال نیز مطرح است. پس از جنگ، تعداد درخواست‌های کارجویان برای موقعیت های شغلی موجود، ۸ درصد افزایش یافته است. گروه های «مهندسی شیمی و نفت و گاز»، «راننده و مسئول توزیع» و «HSE»، شاهد بیشترین کاهش ارسال درخواست اشتغال پس از جنگ هستند. از سویی دیگر، گروه های شغلی فروشنده و بازاریاب»، «دیجیتال مارکتینگ و سئو» و «ترجمه و تولید محتوا» شاهد بیشترین افزایش ارسال درخواست اشتغال پس از جنگ هستند.

گروه های شغلی با بیشترین کاهش ارسال درخواست شغلی

مدیرعامل جاب ویژن گفت: وضعیت افراد در بازار کار نیز اینگونه است: پس از جنگ، بازار کار برای افراد ابهامات بیشتری را به همراه دارد و بخش زیادی از افراد شاغل برای آینده بازار کار نگران هستند. در این میان نبود امنیت شغلی و ابهام در مورد آینده بازار کار و وضعیت مالی و معاش اصلی ترین دغدغه های افراد هستند. بر اساس نظرسنجی ها، در میان افراد شاغل،  بیشترین تغییراتی که افراد پس از جنگ در کار خودشان مشاهده کردند به ترتیب: «افزایش احتمال تعدیل»، «قطع پاداش و مزایا» و «کاهش حقوق» بوده است. مهمترین دغدغه های افراد در بازار کار به ترتیب: «نداشتن امنیت شغلی در بلند مدت»، «محدود بودن فرصت های رشد و ارتقاء» و «ابهام در آینده بازار کار کشور» است. مهم ترین دغدغه های معیشتی افراد در بازار کار به ترتیب: «درآمد ناکافی نسبت به هزینه های زندگی»، «بلاتکلیفی و استرس ناشی از فشارهای مالی» و «نداشتن پس انداز یا پشتوانه مالی» است.

وی در ادامه افزود: در دوران جنگ، شاخص تعداد فرصت های شغلی با کاهش چشمگیر ۸۱ درصدی مواجه شد و اکنون باوجود بهبود نسبی، همچنان ۲۴ درصد کمتر از سطح پیش از جنگ است. شاخص «تعداد موقعیت های شغلی در هر روز کاری»، از مقایسه تعداد متوسط موقعیت های شغلی منتشر شده در هر روز کاری، در سه بازه زمانی پیش از جنگ دوران جنگ و پس از جنگ محاسبه شده است. در این شاخص متوسط تعداد موقعیت های شغلی که در بازه ابتدای اردیبهشت ماه تا پیش از جنگ در هر روز کاری منتشر شده اند، مقدار «۱۰۰» فرض شده و شاخص سایر بازه ها از مقایسه با این دوره محاسبه شده است.

شاخص تعداد موقعیت های شغلی در هر روز کاری

ولایی گفت: در دوران جنگ، شاخص تعداد ارسال درخواست برای موقعیت های شغلی، شاهد کاهش ۶۲ درصدی بوده است و در دوران پس از جنگ، این شاخص به ۸ درصد بالاتر از مقدار قبل از جنگ رسیده است.

شاخص تعداد ارسال درخواست برای موقعیت های شغلی در هر روز کاری

مقداد ولایی در پایان افزود: شاخص «شاخص تعداد ارسال درخواست برای موقعیت های شغلی در هر روز کاری» از مقایسه تعداد متوسط ارسال درخواست برای موقعیت های شغلی که در هر روز کاری، در سه بازه زمانی پیش از جنگ، دوران جنگ و پس از جنگ منتشر شده اند محاسبه شده است. در این شاخص متوسط تعداد ارسال درخواست برای موقعیت های شغلی که در بازه ابتدا اردیبهشت ماه تا پیش از جنگ، در هر روز کاری منتشر شده است، مقدار «100» فرض شده است و شاخص در سایر بازه ها از مقایسه با این دوره محاسبه شده است.

اخبار تاپ حوادث

وبگردی