در گفت و گو با رکنا مطرح شد؛
استیضاح وزیر کار؛ اصلاح ساختار یا تکرار بی‌ثباتی؟ / کارگران می‌پرسند: تغییر وزیران چه دردی از سفره‌های خالی درمان می‌کند؟
رکنا: احسان سهرابی، فعال کارگری، با انتقاد از استیضاح‌های پی‌درپی وزیر کار گفت تغییر مدیران بدون اصلاح ساختارها، مشکلی از معیشت کارگران حل نمی‌کند و بی‌ثباتی مدیریتی به زیان جامعه است.
به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، احسان سهرابی، فعال کارگری در گفت و گو با رکنا گفت: در روزهایی که بحث استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مجلس شورای اسلامی شدت گرفته، افکار عمومی و به‌ویژه جامعه کارگری با نگرانی و تردید به این تحولات می‌نگرند. بسیاری از فعالان کارگری می‌گویند آنچه در عمل تجربه شده، تغییر نام‌ها و جابه‌جایی صندلی‌ها بوده، نه تغییر در زندگی و معیشت میلیون‌ها کارگر ایرانی.
وی در ادامه افزود: نمایندگان مجلس می‌گویند استیضاح در راستای منافع مردم است، اما کارگران می‌پرسند: اگر وزیر با رأی اعتماد همین مجلس بر سر کار آمده، چرا چند ماه بعد همان مجلس از «عملکرد ضعیف» سخن می‌گوید؟ آیا روز نخست چشم بسته رای داده شد یا امروز اهداف سیاسی بر منافع عمومی اولویت یافته است؟ در شرایطی که سفره‌های کارگری کوچک‌تر از همیشه شده، قراردادهای موقت و حقوق‌های عقب‌افتاده بر مشکلات معیشتی افزوده‌اند، تکرار بی‌ثباتی مدیریتی در وزارت کار بیش از آنکه امیدبخش باشد، بر نگرانی‌ها می‌افزاید. تجربه سال‌های اخیر نیز نشان داده است که تغییر وزیران، بدون اصلاح سیاست‌ها و ساختارها، نتیجه‌ای ملموس برای نیروی کار در پی نخواهدداشت.
احسان سهرابی تاکید کرد: به استناد اصول ۷۱، ۷۶ و ۸۹ قانون اساسی، مجلس از ابزارهای نظارتی همچون سؤال، تحقیق و تفحص و استیضاح برخوردار است؛ اما استفاده از این ابزارها باید با هدف صیانت از منافع ملی و شفافیت عملکرد دولت باشد، نه آزمون و خطا با سرنوشت میلیون‌ها کارگر و بازنشسته.
این فعال کارگری افزود: بررسی‌ها نشان می‌دهد در دوره اخیر، عملکرد قابل‌توجهی در حوزه معاونت روابط کار بعنوان قلب وزارت کار ، معیشت نیروی انسانی و اجرای سیاست‌های حمایتی دیده نشده است. از سوی دیگر، ضعف در هماهنگی میان بخش‌های مختلف وزارتخانه و کندی تصمیم‌گیری، موجب نارضایتی بدنه کارگری شده است. با این حال، بسیاری از فعالین معتقدند تغییر پی‌درپی مدیران بدون بازنگری ساختاری، راه‌حل ریشه‌ای نیست.
وی در پایان گفت: کارگران، که ستون فقرات اقتصاد کشورند، تاب‌آوری دارند؛ اما تاب‌آوری نیز مرزی دارد. اگر این ستون زیر فشار بی‌ثباتی، بی‌اعتمادی و بی‌عدالتی خم شود، پیامد آن تنها دامنگیر نیروی کار نخواهد بود، بلکه بر کل جامعه سایه خواهد انداخت. مجلس و دولت باید به‌جای آزمون‌های تکراری، به پاسخ‌گویی، ثبات مدیریتی و عدالت در تصمیم‌گیری پایبند باشند. حال کارگران خوب نیست دولتمردان و مجلسیان به جای تقنین و اجرای قوانین با مشاهدات عینی در بازار معیشت، مسکن ودرمان تصویب و اجرای قوانین را ادامه دهید.
ارسال نظر