رکنا: افراد ممکن است تصور کنند تلاش و شایستگی، نقش تعیینکنندهای در موفقیت ندارد و عوامل بیرونی، سرنوشت آنان را رقم میزند. این برداشت، بهویژه در میان نسلهای جوان، میتواند پیامدهای گستردهای…
رکنا: رئیس شورای اطلاعرسانی دولت از واگذاری حدود ۵۰۰۰ پست مدیریتی به زنان در دولت چهاردهم خبر داد و گفت: امروز معیار انتصابها نه جناح و قومیت، بلکه توان حل مسئله است.
رکنا: نسل Z با رشد در دنیای دیجیتال و ارزشهای متفاوت، وارد بازار کار شده است؛ آیا بازار سنتی توانایی پاسخ به انتظارات این نسل خلاق و فناوریمحور را دارد؟
رکنا: تحقیق جدید نشان میدهد نسل Z هنوز در انتخاب رمز عبور ایمن عملکرد ضعیفی دارد و همچنان از پسوردهای سادهای مثل «12345» استفاده میکند؛ خطری جدی برای امنیت سایبری کاربران!
رکنا: نسل Z با وجود وابستگی به تلفن های همراه، تماس های صوتی را به عنوان ابزار اصلی ارتباط نمی پذیرد و ترجیح می دهد از روش های مدرنتر و غیرمستقیم مانند پیام رسانی استفاده کند.
رکنا، نسل زد امروز در کشاکش میان ارزشهای سنتی و مدرن، تحت فشار شدید فرهنگی و خانوادگی قرار دارد؛ عدم شفافیت در حقوق و شراکت زن و مرد، خلأ نظام ارزشی و توقعات تحمیلی، بسیاری از تنشها و خشونتهای…
رکنا: نسل Z بهطور آگاهانه از پذیرش مشاغل مدیریتی میانه اجتناب میکند؛ آنها معتقدند این نقشها استرسزا بوده و در برابر فشار کاری، پاداش کافی ندارند.
رکنا، نسل Z دیگر به ظاهرهای شیک و تبلیغات فریبنده اعتمادی ندارد. این نسل اصالت، صداقت و واقعیت را فریاد میزند و محتوایی را میپسندد که از دل زندگی واقعی بیرون آمده باشد. آیا برای ارتباط با این نسل آ…
رکنا: دانشگاه کالیفرنیا، ۲۷ ژوئن امسال در گزارشی به قلم ادوارد لمپینن نوشت: «رای دهندگان جوان از نسل هزاره و نسل Z در حال ظهور به عنوان مرکز جمعیتی قدرت در سیاست آمریکا هستند. مطالعات جدید محققان…