شهادت کارمندان زیردست متهم در دادگاه پذیرفته میشود؟

يکي از نکات بسيار مهم که در قانون هم به صراحت بر آن تاکيد شده اين است که قاضي قبل از شروع به تحقيق بايد نام، نام خانوادگي، اسم پدر، شغل، محل اقامت، ميزان سواد، درجه قرابت سببي يا نسبي و خادم يا مخدوم بودن شاهد يا مطلع را نسبت به طرفين پرونده و سابقه کيفري آنها سوال کرده و در صورتمجلس قيد کند و زماني که قاضي به شهادت شاهد به عنوان دليل شرعي استناد مي‌کند، شاهد لازم است که شرايط زير را داشته باشد: بلوغ، عقل، ايمان، طهارت مولد، عدالت، عدم وجود انتفاع شخصي براي شاهد يا رفع ضرر از وي، عدم وجود دشمني دنيوي بين شاهد و طرفين دعوا، عدم اشتغال به تکدي و ولگردي. از آنجا که درخصوص اين پرونده متهم به شهادت کارمندان خود استناد کرده است رابطه خادم و مخدومي اينجا متصور است و اين شاهدان به دليل نفع شخصي که از اداي شهادت در حق مدير خود دارند، نمي‌تواند شهادتشان پذيرفته باشد و اگر هم شهادت دهند مخدوش و از درجه اعتبار قانوني ساقط است زيرا هيچ کارمندي خلاف منافع مدير خود صحبت نخواهد کرد مخصوصا اگر به دستور مدير هم صورت گرفته باشد و اگر شخص متهم مدعي حضور در محل کار خود است بايد به طرق ديگر حضور خود را ثابت کند. اگر تنها دليل اثبات ادعاي وي شهادت کارمندان زير دستش باشد مطابق قانون پذيرفته نخواهد شد، البته در دادگاه در مواردي که شاهد شرايط قانوني اداي شهادت را ندارد بدون ياد کردن سوگند صرفا اظهارات آنها براي اطلاع بيشتر استماع مي‌شود.