تامین نیروی انسانی بعد از خروج اتباع، مهم‌ترین چالش کاشان/کلینیک کسب و کار دانشگاه باید راهکار ارائه کند!

به گزارش رکنا از اصفهان؛ مجتبی راعی در نشست تخصصی مدیریت کسب و کار و آیین افتتاح نخستین کلنیک کسب و کار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان اظهار کرد: کاشان ظرفیت‌های ویژه در حوزه های محتلف دارد و امروز با چالش هایی مواجه است که رفع این چالش ها مبنای کمک به فعالان عرصه‌های مختلف است.

وی اظهار کرد:تامین نیروی انسانی مهم‌ترین چالش ما در شهرستان است،بخشی از فعالیت‌ها از طریق اتباع انجام می‌شود و با بازگشت اتباع بخشی از واحدها ازجمله دامداری‌ها و مرغداری‌ها دچار مشکل می‌شوند.

فرماندار ویژه کاشان بیان کرد:۲ هزارو ۶۵۰ هکتار از اراضی کشاورزی کاشان زیر پوشش گل محمدی است و نزدیک سه هزار نفر در باغات گل اشتغال دارند و ۲ هزار نفر هم در صنایع وابسته به گل محمدی فعالیت دارند،در حال حاضر ۹۰ درصد برداشت گل محمدی به گلاب تبدیل می‌‍شود درحالیکه اگر این گل به اسانس های مختلف تبدیل شود، ارزش افزوده بیشتری پیدا می‌کند.

وی افزود: ترویج انرژی خورشیدی در سطح شهرستان مطرح است و در همین راستا کارگروه ویژه در شهرستان فعال است،ماهیان زینتی از دیگر ظرفیت‌های شهرستان است و سالانه ۴۶ میلیون قطعه ماهی زینتی تولید می‌شود و شهرک خاص ماهیان زینتی در کاشان در حال راه اندازی است.

صنعت فرش ماشینی برند ندارد! 

مشاور توسعه کسب و کار وزارت صنعت، معدن و تجارت نیز در این نشست گفت: پردیس‌های صنعت محور در کاشان ایجاد شود و در کنار صنایع پردیس ایجاد شود، صنایع بزرگ دانشجویان خود را بورسیه کنند و مدل ارتقای اساتید دانشگاه با تایید مدیران صنایع باشد.

اسدی افزود: بهره‌وری در صنایع مطلوب نیست،صنعت فرش ماشینی برند ندارد، دانشگاه باید یک کنسرسیوم شکل داده و یک برند واحد برای فرش ایجاد کند،مرکز رتبه بندی صنعت فرش در دانشگاه ایجاد شود و در افق ۱۴۱۰ صنایع آب خور از کاشان منتقل شود ، کاشان باید شهر خلاق باشد.