پاکدشت فقط یک درمانگاه دارد که پاسخگوی نیاز جمعیت نیست/ چرا ترمیم دستمزدها در دستور کار وزارت کار قرار نمی‌گیرد؟

عوض سلطانی، دبیر اجرایی خانه کارگر پاکدشت در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی رکنا، با اشاره به وضعیت جامعه کارگری این شهرستان اظهار کرد: پاکدشت حدود ۱۲۰ هزار کارگر بیمه‌شده دارد و با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش شدید هزینه‌های زندگی، مهم‌ترین مشکل کارگران، پایین بودن قدرت خرید و ناکافی بودن دستمزدهاست. بخش عمده حقوق بسیاری از کارگران در همان ۱۰ تا ۱۵ روز نخست ماه صرف هزینه‌های زندگی می‌شود و پس از آن تأمین مخارج روزمره برای خانواده‌های کارگری با دشواری همراه است.

سلطانی درباره حوزه‌های اشتغال کارگران پاکدشت گفت: بخش قابل توجهی از کارگران در واحدهای صنعتی و شهرک‌های صنعتی فعالیت می‌کنند. در کنار آن، کارگران ساختمانی نیز در شهرستان حضور دارند. پاکدشت چندین شهرک صنعتی دارد و علاوه بر کارخانه‌های بزرگ، واحدهای صنعتی کوچک و متوسط نیز در این مناطق فعال هستند.

وی ادامه داد: در شهرک‌های صنعتی پاکدشت محصولات مختلفی تولید می‌شود؛ از لوازم خانگی گرفته تا مواد غذایی مثل لبنیات و سایر محصولات. بنابراین بخش مهمی از اشتغال کارگری شهرستان به فعالیت‌های صنعتی وابسته است.

دستمزد باید متناسب با تورم ترمیم شود

سلطانی در پاسخ به این پرسش که اگر مسئول حوزه کار و اشتغال کشور بود، چه اقدامی برای حل مشکلات کارگران انجام می‌داد، گفت: یکی از مشکلات اساسی این است که هر سال شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تشکیل جلسه می‌دهد و درباره افزایش دستمزد تصمیم‌گیری می‌شود، اما پس از تعیین درصد افزایش حقوق، شرایط اقتصادی و تورم در طول سال تغییر می‌کند.

وی افزود: ممکن است در زمان تعیین دستمزد، یک درصد مشخصی برای افزایش حقوق تصویب شود، اما چند ماه بعد تورم چند برابر شود و قدرت خرید کارگر کاهش پیدا کند. در این شرایط، کارگر همچنان همان حقوق قبلی را دریافت می‌کند و این موضوع فشار زیادی به جامعه کارگری وارد می‌کند.

دبیر اجرایی خانه کارگر پاکدشت با تأکید بر ضرورت بازنگری در دستمزدها گفت معتقدیم افزایش حقوق نباید فقط سالی یک‌بار مورد توجه قرار گیرد. اگر تورم در طول سال افزایش قابل توجهی پیدا کرد، باید سازوکاری برای ترمیم دستمزد کارگران وجود داشته باشد.

سلطانی با اشاره به مصوبه و صورت‌جلسه شورای عالی کار در سال گذشته اظهار کرد: حتی در صورت‌جلسه سال گذشته شورای عالی کار که در پایان اسفندماه تنظیم شد، موضوع ترمیم دستمزد در صورت افزایش تورم مورد توجه قرار گرفته بود و وزیر کار آن را امضا کرد.  با این حال، با وجود برگزاری چندین جلسه شورای عالی کار، موضوع ترمیم دستمزدها آن‌طور که مورد انتظار جامعه کارگری است، در دستور کار قرار نگرفته است.

سلطانی در پایان گفت: انتظار ما از دولت و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که جلسه شورای عالی کار برای بررسی وضعیت معیشتی کارگران و ترمیم دستمزدها تشکیل شود و درباره جبران کاهش قدرت خرید کارگران تصمیم‌گیری شود؛ چراکه با شرایط تورمی موجود، حقوق فعلی بسیاری از کارگران پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست.

و افزود: تورم اقتصادی به حدی است که برخی از کارشناسان می‌گویند پرداخت حقوق کارگران باید هفته‌ای یک بار صورت بگیرد تا کفاف مخارج زندگی میسر شود. 

درمانگاه پاکدشت پاسخگوی نیاز بیمه‌شدگان نیست

سلطانی با اشاره به جمعیت تحت پوشش بیمه در پاکدشت گفت: حدود ۱۲۰ هزار کارگر بیمه‌شده اصلی در این شهرستان وجود دارد که با احتساب اعضای خانواده آنها، جمعیت تحت پوشش به حدود ۴۰۰ تا ۴۵۰ هزار نفر می‌رسد. با وجود این جمعیت، تنها یک درمانگاه در این منطقه وجود دارد که با حداقل خدمات به بیمه‌شدگان ارائه خدمت می‌کند و پاسخگوی حجم مراجعات نیست.

دبیر اجرایی خانه کارگر پاکدشت تأکید کرد: در درمان مستقیم با کمبود خدمات تخصصی مواجه هستیم؛ برای نمونه خدماتی مانند قلب، فیزیوتراپی و چشم در این مرکز وجود ندارد و این مسئله مشکلات درمانی کارگران و خانواده‌های آنان را افزایش داده است.

فعالیت کارگران در دوره جنگ ۴۰ روزه

سلطانی درباره وضعیت کارگران پاکدشت در جریان جنگ ۴۰ روزه نیز اظهار کرد: در آن دوره، برخی کارخانه‌های پاکدشت مورد اصابت موشک قرار گرفتند و فعالیت تعدادی از واحدهای تولیدی تحت تأثیر قرار گرفت.

وی افزود: در برخی کارخانه‌ها که به دلیل شرایط جنگی امکان ادامه فعالیت وجود نداشت، کارگران به بیمه بیکاری معرفی شدند؛ اما کارگرانی که محل کارشان با مشکل مستقیمی مواجه نشده بود، همچنان سر کار حاضر می‌شدند و فعالیت خود را ادامه می‌دادند.

وی تأکید کرد: کارگران در آن شرایط نیز تلاش کردند چرخه تولید متوقف نشود و هر جا امکان فعالیت وجود داشت، به کار خود ادامه دادند.

۹۰ درصد کارگران شهرک‌های صنعتی قراردادی هستند

دبیر اجرایی خانه کارگر پاکدشت با اشاره به وضعیت قراردادهای کارگران عنوان کرد: حدود ۹۰ درصد کارگران به‌ویژه در شهرک‌های صنعتی، قراردادهای موقت دارند و تعداد کارگران دارای قراردادهای ثابت در مقایسه با نیروهای قراردادی کمتر است.

سلطانی یکی از مهم‌ترین پیامدهای شرایط اقتصادی موجود را کاهش اقلام مصرفی و ضروری در سبد خانوارهای کارگری دانست و گفت: وقتی دستمزد پاسخگوی هزینه‌های زندگی نیست، خانواده‌های کارگری ناچار می‌شوند برخی هزینه‌ها را کاهش دهند یا از بخشی از نیازهای خود صرف‌نظر کنند.

وی با اشاره به وضعیت درمان کارگران افزود: درمان یکی از حوزه‌هایی است که خانواده‌های کارگری با مشکلات جدی در آن مواجه هستند. کارگران از حقوق خود حق بیمه پرداخت می‌کنند و حدود ۲۹ تا ۳۰ درصد بابت بیمه از دستمزد آنان کسر می‌شود، اما در حوزه درمان مستقیم، خدمات موجود در پاکدشت پاسخگوی نیاز جمعیت بیمه‌شده نیست.

پاکدشت بیکاری بالایی نداشت

دبیر اجرایی خانه کارگر پاکدشت درباره وضعیت اشتغال در این شهرستان اظهار کرد: پاکدشت به دلیل برخورداری از چندین شهرک صنعتی، در مقایسه با برخی شهرستان‌ها با نرخ بالای بیکاری مواجه نبوده است. وجود سه یا چهار شهرک صنعتی و فعالیت کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی مختلف باعث شده فرصت‌های شغلی قابل توجهی در شهرستان وجود داشته باشد، هرچند ایجاد اشتغال همچنان باید مورد توجه قرار گیرد و نمی‌توان از وضعیت موجود رضایت کامل داشت.