موج بازنشستگی زودتر از موعد در ایران ، هشدار یک بحران بی‌برنامه!

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا،  امسال حدود ۴۰۰ هزار نفر دیگر به جمعیت بازنشستگان کشور اضافه شده‌اند؛ عددی که به گفته وزیر کار، از این میان حدود ۳۰۰ هزار نفر مربوط به سازمان تأمین اجتماعی است و ۵۲ درصدشان بازنشستگان پیش از موعد هستند. این آمار تازه، فقط یک عدد اقتصادی نیست؛ زنگ خطری است برای جامعه‌ای که به‌سرعت در حال پیر شدن است، بی‌آنکه نظام بازنشستگی و رفاه اجتماعی‌اش آماده باشد.

در حالی‌که کشورهای توسعه‌یافته دهه‌ها پیش از ورود به دوره پیری، صندوق‌های بازنشستگی خود را اصلاح کردند، زیرساخت‌های مراقبت از سالمندان را گسترش دادند و بیمه‌های درمانی ویژه این قشر را طراحی کردند، ایران همچنان درگیر پرداخت حقوق‌های ناپایدار، بدهی‌های سنگین صندوق‌ها و نبود مراکز نگهداری استاندارد است.

به‌گفته کارشناسان، افزایش بازنشستگی‌های پیش از موعد در ایران نه نشانه رفاه، بلکه نتیجه فرسودگی شغلی، فشار اقتصادی و ضعف نظام اشتغال است. کارگران و کارمندان بسیاری، پیش از رسیدن به سن قانونی، ناچار به بازنشستگی می‌شوند تا از بحران بیکاری و فرسایش شغلی بگریزند؛ اما در نهایت به جمعیتی می‌پیوندند که درآمد ثابتشان کفاف زندگی را نمی‌دهد.

در کنار این بحران مالی، مسئله دیگری آرام و بی‌صدا در حال رشد است و آن  افزایش سالمندان تنها. بخش قابل توجهی از نسل جدید، ازدواج نکرده یا بدون فرزند زندگی می‌کند. در نتیجه، در دهه آینده با موجی از سالمندان تنها روبه‌رو خواهیم بود که نه خانواده‌ای برای مراقبت دارند و نه دولت برنامه‌ای برای حمایت از آن‌ها.

در چنین شرایطی، ایران وارد دوران پیری جمعیت می‌شود در حالی که هیچ طرح جامع ملی برای «زندگی در دوران پیری» وجود ندارد؛ نه برنامه‌ریزی اقتصادی، نه شبکه حمایتی، نه زیرساخت‌های مراقبتی.

پیری در ایران دیگر آینده‌ای دور نیست؛ همین امروز در حال رخ دادن است و اگر نظام رفاه اجتماعی خود را بازطراحی نکند، دهه آینده نه فقط دهه پیری جمعیت، بلکه دهه فروپاشی خاموش صندوق‌های بازنشستگی خواهد بود.