بررسی تغییرات حقوق و بیمه ۱۴۰۴: یادآوری مهم برای نیمه دوم سال

افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران ۱۴۰۴

براساس مصوبه شورای عالی کار که در ابتدای سال اعلام شد، حداقل حقوق اداره کار ۱۴۰۴ با رشد ۴۵ درصدی نسبت به سال گذشته تعیین شد و از ۷۱/۶۶۱/۸۴۰ در ماه به ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال در ماه رسید. این افزایش نه تنها پایه حقوق، بلکه مزایای حقوق و محاسبه کسورات بیمه و مالیات را هم تحت تأثیر قرار داد.

حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۴ که روز مزد کار می‌کند، مطابق مصوبه شورای عالی کار، برای ۸ ساعت کار روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شد. این مبلغ برای تمامی سطوح شغلی یکسان بوده و پایه پرداختی رسمی محسوب می‌شود. افزایش دستمزد متناسب با مزایا و سابقه کار اعمال خواهد شد. همچنین با افزایش حقوق روزانه، مزایای حقوق هم با مبالغ زیر مشخص شد:

• حق مسکن: ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
• بن خوار و بار: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

• پایه سنوات ماهانه: ۲٬۸۲۰٬۰۰۰ ریال
• حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال
• حق تاهل: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

این اعداد نشان می‌دهد که یک کارگر متاهل با دو فرزند، در نیمه اول سال 1404 نسبت به سال گذشته افزایش قابل توجهی در فیش حقوقی خود مشاهده کرده است. البته باید در نظر داشت که بخشی از این رشد درآمد با افزایش هزینه‌های بیمه و کسورات قانونی تعدیل شده است و بررسی دقیق این موارد اهمیت زیادی دارد.

حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۴

با توجه به افزایش حقوق کارگران در سال 1404، سهم بیمه تامین اجتماعی هم افزایش پیدا کرد. حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۴ برای همهٔ افراد ٪۳۳ در نظر گرفته شد. ۲۰ درصد این حق بیمه سهم کارفرما است و ۳ درصد آن سهم بیمه بیکاری است که کارفرما پرداخت می‌کند، ۷ درصد سهم کارگر و ۳ درصد سهم دولت است. یعنی تنها ٪۷ حقوق مشمول حق بیمه (حقوق ناخالص پس از کسر معافیت‌های بیمه تامین اجتماعی) سهم کارگران می‌شود و کارفرما تنها اجازه دارد، همین ۷ درصد را از حقوق کارگر کسر کند.

طبق جدول حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۴ حق بیمه کارگر و کارفرما در شرایط مختلف به شرح زیر است:

محاسبه حقوق خالص ۱۴۰۴

برای محاسبه حقوق خالص دریافتی ۱۴۰۴ باید دو محاسبه حقوق ناخالص و کسر کسورات قانونی را طی کنید. در ادامه آن‌ها را به تفکیک توضیح می‌دهیم: 

      ۱. محاسبه حقوق ناخالص 

      حقوق ناخالص مجموع تمام حقوق و مزایای قانونی است که شامل موارد زیر می‌شود: 

• مجموع پایه حقوق و مزایای ثابت: این مبلغ شامل حداقل حقوق، پایه سنوات، بن خوار‌وبار، حق مسکن، ایاب و ذهاب و... است.
• مزایای غیر ثابت: این مزایا شامل اضافه کاری، پاداش، عیدی، کارانه، حق سنوات و... است.

      ۲. کسر کسورات قانونی

پس از محاسبه حقوق ناخالص، کسورات قانونی آن کسر می‌شوند که حقوق خالص دریافتی مشخص شود. 

• حق بیمه تامین اجتماعی: حق بیمه با نرخ ۷ درصد از حقوق مشمول بیمه (پایه حقوق و پایه سنوات) کسر می‌شود. 
• مالیات بر درآمد: حقوق کارکنان تا سقف ۲۴ میلیون تومان در ماه از مالیات معاف است. حقوق‌های بالاتر هم طبق قانون مالیات حقوق محاسبه می‌شوند. 

برای محاسبه حقوق خالص، بهترین راه استفاده از ابزار محاسبه آنلاین حقوق 1404 محاسبان است. شما تنها با وارد کردن اطلاعاتی مانند سال استخدام، وضعیت تاهل و تعداد فرزند، می‌توانید میزان حقوق ماهیانه خود را محاسبه کنید.