کارگر چه امتیازاتی دارد؟

کارگر مشمول قانون کار مشمول حمایت‌های بیمه‌ای است. پرداخت حق بیمه کارگر به صراحت ماده 36 قانون تامین اجتماعی و ماده 148 قانون کار برعهده کارفرمای وی است، ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما به قرار زیر است:
ضمانت اجرای کیفری، ضمانت اجرای حقوقی، ضمانت اجرای موضوع قانون کار و ضمانت اجرای مقرر در ماده 50 قانون تامین اجتماعی.
وفق ماده 50 قانون تامین اجتماعی، مطالبات سازمانی حق بیمه، به وسیله ماموران اجرای سازمان قابل وصول است. حق بیمه‌ای که بیمه‌شدگان به سازمان می‌پردازند، مهم‌ترین منبع مالی سازمان را تشکیل می‌دهد، به همین جهت قانونگذار جهت حمایت سازمان در وصول آن و جلوگیری از ورود سازمان در دام تشریفات سنگین، طولانی و پرهزینه اقامه دعوا در محاکم دادگستری، مطالبات سازمان بابت حق بیمه‌ها را مشمول اختیارات اجرایی خاص قرار داده و بدین وسیله سازمان می‌تواند برای وصول آن اقدام به صدور اجرائیه کند.