مدیر جدید می تواند قرارداد قبلی را قبول نکند؟

آیا اگر در سازمانی قرارداد داخلی کار داشته باشیم که بعد از عوض شدن مدیر و آمدن مدیر جدید، می‌توانند به قرارداد عمل نکند و بعد از چهار سال کار و دادن خدمات بگویند با قراردادی که در سال قبل بسته‌اند و هنوز موعد آن سر نرسیده مخالف هستند و از پرداخت حق‌الزحمه شانه خالی کنند؟ لطفا راهنمایی ‌کنید.