بازنشسته‌ها دوباره می‌توانند کار کنند؟ تکلیف مستمری و سوابق بیمه‌ای چیست؟

به گزارش خبرگزاری رکنا،  آیا فردی که یک‌بار از سازمان تأمین اجتماعی بازنشسته شده است، می‌تواند دوباره مشغول به کار شود و پس از پایان اشتغال، سوابق جدید خود را برای برقراری یا افزایش مستمری مورد استفاده قرار دهد؟ مقررات تأمین اجتماعی برای اشتغال مجدد بازنشستگان شرایط مشخصی دارد و بر اساس آن، وضعیت مستمری در دوران اشتغال و نحوه احتساب سوابق جدید پس از پایان کار تعیین می‌شود. بر اساس بند ۱۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی، بازنشستگی به معنای عدم اشتغال بیمه‌شده به کار به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون است. بنابراین، فردی که بازنشسته شده است، در صورت اشتغال مجدد باید وضعیت خود را مطابق مقررات تأمین اجتماعی مشخص کند. بر اساس مقررات مورد اشاره، اشتغال مجدد و پرداخت حق بیمه در این دوره ممنوع نیست، اما بازنشسته باید اشتغال خود را به شعبه تأمین اجتماعی اعلام کند. در مدت اشتغال مجدد نیز پرداخت مستمری مطابق ضوابط متوقف می‌شود. سوابق جدید چه می‌شود؟حق بیمه‌ای که فرد در دوره اشتغال مجدد پرداخت می‌کند، در صورت احراز شرایط بیمه‌ای، به عنوان سابقه بیمه‌ای ثبت می‌شود. پس از پایان اشتغال، سوابق ایجادشده در دوره جدید می‌تواند در تعیین وضعیت مستمری فرد مورد توجه قرار گیرد. به همین دلیل، اصطلاح «دوباره بازنشسته شدن» از نظر حقوقی با مفهوم بازنشستگی اولیه تفاوت دارد. در این شرایط، موضوع بیشتر به برقراری یا اصلاح مستمری قبلی با لحاظ سوابق ایجادشده پس از بازنشستگی مربوط می‌شود، نه لزوماً صدور یک حکم بازنشستگی کاملاً مستقل.