آموزشوپرورش؛ شریفترین میدان نقشآفرینی در آینده کشور
اجتماعی رکنا ،محسن حاجیمیرزایی در اجلاس رؤسای آموزشوپرورش، خدمت در نظام تعلیم و تربیت را فرصتی بینظیر دانست که به مسئولان اجازه میدهد در حساسترین دوران شکلگیری شخصیت انسانها، بر آینده کشور اثرگذار باشند.
به گزارش رکنا ،محسن حاجیمیرزایی روز دوشنبه در دومین روز از اجلاس رؤسای آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت جایگاه نظام تعلیم و تربیت اظهار کرد: فرصتهایی که در اختیار انسانها برای خدمت و نقشآفرینی قرار میگیرد، متفاوت است اما شریفترین و بینظیرترین فرصت، خدمت در نظام تعلیم و تربیت است. در آموزش و پرورش این فرصت به ما داده شده است که در ساختن آینده کشور نقشآفرین باشیم و در دورهای که بالاترین سطح یادگیری و کمترین مقاومت در برابر شکلگیری شخصیت وجود دارد بر آینده انسانها اثر بگذاریم.
وی با تأکید بر ضرورت توجه به فلسفه وجودی آموزش و پرورش، افزود: یکی از خطاهای پرتکرار در نظام اجرایی این است که وظایف بهتدریج جای اهداف را میگیرند. مدرسه ساختن، آمادهسازی کلاسها، ثبتنام دانشآموزان، سازماندهی معلمان، برگزاری امتحانات و سایر اقدامات، همگی وظیفه هستند اما ارزش این اقدامات به میزان کمک آنها به تحقق اهداف نظام تعلیم و تربیت بستگی دارد.
حاجی میرزایی تصریح کرد: مأموریت اصلی نظام تعلیم و تربیت، آمادهکردن انسانها برای ایفای نقشهای مهم و پایه در زندگی و فراهمکردن زمینه زندگی فعال و مسئولانه آنها در جامعه است؛ بنابراین باید همواره از خود بپرسیم آیا درست فهمیدهایم و آیا در جهت مأموریت اصلی خود حرکت میکنیم یا نیازمند اصلاح مسیر هستیم.
حاجیمیرزایی با اشاره به تجربه دوران کرونا افزود: کرونا تجربهای الهامبخش برای آموزش و پرورش بود. در آن دوره ناگزیر شدیم به معلمان و مجموعههای آموزشی اعتماد کنیم و دیدیم که چه میزان تولید محتوا و ابتکار از شهرستانها و مناطق مختلف شکل گرفت. این تجربه نشان داد سرمایه بزرگی از خلاقیت و توانمندی در بدنه آموزش و پرورش وجود دارد که باید زمینه بروز و استفاده از آن فراهم شود.
وی، یکی از ظرفیتهای مهم آموزش و پرورش را «شبکه گسترده ارتباطی» این نظام دانست و گفت: هیچ دستگاهی در کشور به اندازه آموزش و پرورش ظرفیت ایجاد یک شبکه گسترده از ارتباطات و تعاملات را ندارد. ارتباط میان معلمان، دانشآموزان، والدین، مدیران مدارس و مدیران مناطق و استانها میتواند بستری برای انتقال تجربه، دیدگاه و دانش ایجاد کند.
رئیس دفتر رئیسجمهور با اشاره به ظرفیت شبکه شاد نیز اظهار کرد: تجربه کرونا نشان داد که میتوان از ظرفیتهای ارتباطی برای استمرار ارتباط با دانشآموزان همچنین انتقال مستقیم دیدگاهها و تجربیات استفاده کرد و باید از این ظرفیت به شکل مناسب بهره گرفت.
حاجیمیرزایی در ادامه، انگیزه نیروی انسانی را یکی از الزامات تحقق مأموریت آموزش و پرورش دانست و گفت: هیچ کاری بهدرستی پیش نخواهد رفت مگر اینکه از سرمایه انگیزه قوی نیروی انسانی برخوردار باشیم. در میان «دانستن، توانستن و خواستن»، عنصر خواستن اهمیت ویژهای دارد؛ اگر خواستن وجود داشته باشد، دانستن و توانستن نیز امکان تحقق پیدا میکند.
وی با تأکید بر اهمیت نظام انگیزشی در آموزش و پرورش افزود: نظام انگیزشی باید در راستای اهداف و مأموریتهای تعلیم و تربیت طراحی شود. رتبهبندی معلمان فرصت مهمی برای ساماندهی نظام انگیزشی و ارتقای کیفیت بود و باید از ظرفیتهای موجود برای تقویت انگیزه نیروی انسانی استفاده کرد.
رئیس دفتر رئیسجمهور خاطرنشان کرد: نظام انگیزشی فقط بر مبنای پول شکل نمیگیرد. احترام، منزلت، توجه، مشارکتدادن افراد و گفتوگو نیز از عوامل مهم ایجاد انگیزه هستند و میتوانند نظام انگیزشی را در جهت تحقق اهداف آموزش و پرورش قرار دهند.
حاجیمیرزایی با تأکید بر اهمیت کرامت انسانی در نظام تعلیم و تربیت گفت: بستر نظام تربیت، کرامت انسان است و هر حرکتی که با کرامت انسانی زاویه داشته باشد، در نظام تربیتی پاسخ نمیگیرد. احترام، منزلت، توجه و فراهمکردن زمینه رشد انسانها باید در کانون توجه نظام انگیزشی آموزش و پرورش قرار گیرد.
وی با اشاره به شرایط کشور و عملکرد مجموعههای مختلف در دوره اخیر گفت: در ماههای گذشته، جمهوری اسلامی ایران مسیر خود را با عزت و اقتدار طی کرده است و تلاشهای صورتگرفته در عرصههای مختلف، از جمله حوزه مذاکره، دستاوردهای ارزشمندی به همراه داشته است.
-
آقای وزیر جهاد کشاورزی! کدام کالا ارزان شده؟ مردم هنوز گرانی را با گوشت و پوستشان حس می کنند
ارسال نظر