شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و سن کمتر
امکان بازنشستگی زودتر از موعد برای مادران شاغل با حداقل ۲۰ سال سابقه و کاهش سن بر اساس تعداد فرزندان، طبق قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت فراهم شد. این تغییر، تحولی بزرگ در نظام بازنشستگی کشور محسوب می‌شود.
به تازگی تغییری قابل توجه در نظام بازنشستگی کشور اعمال شده که اگرچه کمتر به آن توجه شده، اما می‌تواند زمان بازنشستگی و شرایط شغلی شماری از کارکنان، به ویژه مادران شاغل را دگرگون کند. براساس دستورالعمل جدید صندوق بازنشستگی کشوری، مادرانی که بعد از تصویب قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» فرزند به دنیا آورده‌اند، می‌توانند با شرایطی ساده‌تر و سنی کمتر بازنشسته شوند.
چه کسانی از این قانون بهره‌مند می‌شوند؟
به گفته محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، مادران شاغلی که پس از اعمال این قانون صاحب فرزند شده‌اند، واجد شرایط کاهش سن بازنشستگی هستند. کاهش سن بازنشستگی بر اساس فرمول زیر اعمال می‌شود:
- برای هر فرزند: کاهش یک سال از سن بازنشستگی
- برای فرزند سوم و فرزندان بعدی: کاهش یک‌ونیم سال از سن بازنشستگی به ازای هر فرزند
شرایط حداقل سن و سابقه برای بازنشستگی چیست؟
حداقل سن لازم جهت بازنشستگی بر حسب تعداد فرزندان به شرح زیر مشخص شده است:
- برای مادرانی با یک فرزند: حداقل سن ۴۲ سال
- برای مادرانی با دو فرزند: حداقل سن ۴۱ سال
- برای مادرانی با سه فرزند و بیشتر: حداقل سن ۴۰ سال
همچنین داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول، یکی از شروط اساسی بهره‌مندی از این طرح است.
آیا تمام مادران شاغل مشمول این قانون هستند؟
طبق توضیحات محمد سلیمانی، تنها مادرانی که بعد از اجرای قانون، فرزندی به دنیا آورده‌اند، می‌توانند از این تغییر بهره‌مند شوند. بنابراین، تولد فرزندانی که پیش از اجرای قانون رخ داده است، در محاسبه کاهش سن بازنشستگی ملاک قرار نمی‌گیرد و در نتیجه زنانی که پیشتر صاحب فرزند شده‌اند، مشمول این تسهیلات نمی‌شوند.
چگونگی تعیین حقوق بازنشستگی
به گزارش صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات قابل قبول و با رعایت شرط حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت مشخص می‌شود. اجرای ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه نیز، که الزامات بیمه‌پردازی را بیان می‌کند، در این فرآیند ضروری است.
اطلاع‌رسانی و اقدامات لازم برای مادران متقاضی
این دستورالعمل به مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ و فرآیند اجرای آن آغاز شده است. مادرانی که شرایط لازم را دارند، می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را به دستگاه محل خدمت ارائه و مراحل قانونی جهت بررسی مدارک را طی کنند.
ارسال نظر