افزایش عیدی ۱۴۰۵ / فرصت یا چالش اقتصادی؟

بر اساس اخبار منتشرشده، حداقل مبلغ عیدی برای کارکنانی که مشمول قانون کار هستند، به میزان ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن به ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است. تمامی شرکت‌ها و کارفرمایان موظف به رعایت این محدودیت‌های تعیین‌شده هستند. پرداخت عیدی از بهمن‌ماه آغاز شده و پیش‌بینی می‌شود این فرایند تا نیمه اسفندماه ادامه یابد.

برای مقایسه، در سال گذشته حداقل مبلغ عیدی برابر با ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان بوده است. این مقایسه نشان می‌دهد که حداقل عیدی حدود ۷ میلیون تومان و حداکثر آن تقریباً ۱۰ میلیون تومان در سال جاری افزایش یافته است.

تفاوت محسوس در عیدی کارمندان دولت

بیش از ۱۰۵ هزار نفر از کارکنان دولت با ایجاد یک کمپین جدید، خواستار همسان‌سازی عیدی خود با کارگران شده‌اند. این کمپین با جمع‌آوری امضاها، توجه زیادی را به این موضوع جلب کرده است.

مطابق این کمپین، عیدی کارگران بر مبنای ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه محاسبه می‌شود. اما عیدی کارمندان دولت به صورت یک مبلغ ثابت و به مراتب پایین‌تر پرداخت می‌شود. بسیاری از کارکنان دولت معتقدند که این رقم ثابت دیگر توانایی پوشش هزینه‌های زندگی واقعی را ندارد و نیاز به بازبینی جدی در این زمینه احساس می‌شود.

زمان پرداخت عیدی به کارمندان و بازنشستگان

در سال گذشته، عیدی کارمندان دولت ۳ میلیون تومان تعیین شده بود که شامل ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند می‌شد. بررسی‌های هیئت وزیران در بهمن‌ماه رقم جدید عیدی کارمندان و بازنشستگان را مشخص خواهد کرد و قرار است این مبلغ تا نیمه اول اسفندماه به حساب آنان واریز شود.