مدیرعامل تأمین اجتماعی : من اگر کسی کمک نکند داد می زنم می گویم کمک نکردند/ کاهش قدرت خرید بازنشستگان را انکار نمی‌کنیم/ با حمایت دولت و بانک مرکزی تعهدات بازنشستگان به‌ موقع پرداخت شد + فیلم

به گزارش خبرنگار رکنا، دکتر مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشست خبری به مناسبت هفته تأمین اجتماعی، با اشاره به وضعیت منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: در تأمین منابع با مشکلاتی مواجه هستیم، اما با کمک دستگاه‌های مختلف توانسته‌ایم تعهدات خود را به موقع انجام دهیم. البته شرایط تورمی و همچنین شرایط جنگ، فشار بیشتری را بر بازنشستگان وارد کرده، اما تلاش ما این بوده که تا حد امکان مشکلات مالی سازمان به بازنشستگان منتقل نشود و حتی آنان از دشواری‌های تأمین منابع مطلع نشوند.

سالاری در پاسخ به پرسش خبرگزاری رکنا درباره کاهش قدرت خرید بازنشستگان و تأثیر اجرای فرمول‌های بیمه‌ای بر معیشت خانوارها، اظهار کرد: کاهش قدرت خرید ناشی از تورم، مسئله‌ای است که همه حقوق‌بگیران و مزدبگیران را تحت تأثیر قرار داده و این واقعیتی است که باید آن را پذیرفت.

وی بیان کرد: امسال افزایش ۴۵ درصدی مستمری بازنشستگان به همراه افزایش ثابت یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی حقوق در دستور کار قرار گرفت؛ اقدامی که اگرچه الزام قانونی نداشت، اما با توجه به ضرورت‌های اجتماعی و شرایط معیشتی بازنشستگان انجام شد.

سالاری با اشاره به مشکلات مالی سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته گفت: در مقاطعی با کاهش قابل توجه درآمدها مواجه شدیم، اما با همراهی و حمایت دولت، مجلس، بانک مرکزی و سایر نهادهای مسئول، توانستیم تمامی تعهدات خود را به موقع انجام دهیم.

وی ادامه داد: برای جبران کسری منابع سازمان تامین اجتماعی دریافت ۱۸۵ هزار میلیارد تومان در دستور کار قرار گرفت و با حمایت سران قوا، بخشی از این منابع از طریق تبدیل دارایی‌ها به سرمایه و نقدینگی، مورد استفاده قرار گرفت.

سالاری همچنین به حمایت بانک مرکزی اشاره کرد و گفت: در دوره‌های بحرانی، از جمله جهت تأمین منابع پرداخت عیدی بازنشستگان، بانک مرکزی با اختصاص خطوط اعتباری همکاری مؤثری با سازمان داشت و این موضوع موجب شد پرداخت‌ها بدون تأخیر انجام شود.

وی تأکید کرد: مهم‌ترین دستاورد سازمان در آن شرایط، تداوم پرداخت تعهدات بود؛ به گونه‌ای که با وجود کاهش محسوس درآمدها، حتی یک روز نیز در پرداخت حقوق بازنشستگان وقفه ایجاد نشد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: جزئیات اقدامات انجام‌شده در آن مقطع، به دلیل برخی ملاحظات، در حال حاضر قابل تشریح نیست، اما در آینده و پس از رفع محدودیت‌ها، درباره نحوه مدیریت منابع و همکاری دستگاه‌های مختلف توضیحات بیشتری ارائه خواهد شد.

سالاری با قدردانی از همراهی دولت در آن دوره، گفت: در روزهای دشوار، دسترسی به رئیس‌جمهور و مسئولان ارشد دولت برای پیگیری مسائل سازمان بیش از شرایط عادی فراهم بود و این همراهی نقش مهمی در ایفای به‌موقع تعهدات سازمان تأمین اجتماعی ایفا کرد. رئیس‌جمهور، رئیس مجلس، رئیس سازمان برنامه و بودجه، رئیس کل بانک مرکزی و دیگر مسئولان در مقاطع حساس همکاری گسترده‌ای با سازمان داشتند تا منابع مالی مورد نیاز برای پرداخت مطالبات بازنشستگان و بیمه‌شدگان تأمین شود.

وی با اشاره به موضوع «نرخ جایگزینی» در نظام بازنشستگی گفت: حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد دو سال پایانی اشتغال محاسبه می‌شود و در دنیا نرخ جایگزینی منطقی حدود ۹۰ درصد است؛ به این معنا که فرد پس از بازنشستگی حدود ۹۰ درصد دریافتی دوران اشتغال خود را دریافت کند. قانون متناسب‌سازی نیز با همین هدف تدوین شد و سازمان را مکلف کرد تا مستمری‌ها را به این سطح نزدیک کند.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: اگرچه منابع لازم برای اجرای متناسب‌سازی به طور کامل تأمین نشده بود، اما سازمان این تکلیف را اجرا کرد. بخشی از این طرح در سال ۱۴۰۱ عملیاتی شد و مرحله بعدی آن نیز امسال، با وجود شرایط جنگ و محدودیت‌های مالی، اجرا شد؛ در حالی که منابع آن برای شرایط عادی پیش‌بینی شده بود و اجرای آن در دوران جنگ بار مالی سنگینی بر سازمان تحمیل کرد.

سالاری درباره پیشنهاد افزایش دوره محاسبه حقوق بازنشستگی از دو سال به میانگین سال‌های بیشتر نیز گفت: اگر این محاسبه با به‌روزرسانی دستمزدها بر اساس نرخ روز انجام شود، به اعتقاد ما به زیان بیمه‌شدگان نخواهد بود و حتی می‌تواند عدالت بیشتری در محاسبه مستمری‌ها ایجاد کند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به روند توسعه خدمات هوشمند سازمان اشاره کرد و گفت: حرکت به سمت خدمات غیرحضوری با سرعت در حال انجام است و بخش قابل توجهی از زمان مدیران حوزه فناوری اطلاعات و بیمه صرف توسعه سامانه‌های الکترونیکی، رفع نواقص و گسترش خدمات دیجیتال می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: توسعه پرونده الکترونیک سلامت، تکمیل حساب‌های انفرادی بیمه‌شدگان و گسترش خدمات غیرحضوری از مهم‌ترین برنامه‌های سازمان است. برای این منظور سازوکارهایی طراحی شده تا مشکلات سامانه‌ها به سرعت شناسایی و برطرف شود.

سالاری با تأکید بر اینکه توسعه خدمات الکترونیکی فرآیندی دائمی است، اظهار کرد: همکاران حوزه فناوری اطلاعات به صورت شبانه‌روزی در حال پشتیبانی از سامانه‌ها هستند و این خدمات تعطیلی‌بردار نیست؛ زیرا ماهیت خدمات غیرحضوری ایجاب می‌کند سامانه‌ها به طور مستمر پایش، آسیب‌شناسی و به‌روزرسانی شوند تا خدمات با کیفیت و بدون وقفه به بیمه‌شدگان و بازنشستگان ارائه شود.