اضافه کاری پرستاران صرفه اقتصادی ندارد / با چه دستاوردی قرار است به استقبال روز پرستار برویم؟

به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، اسماعیل شریعتی، فعال صنفی حوزه پرستاری در گفت و گو با رکنا گفت: در شرایطی که هنوز حقوق پرستاران با مسئولیت، سختی و حجم خدماتی که ارائه می‌کنند تناسب کافی ندارد و اجرای قانون تعرفه‌گذاری نیز نتوانسته به یک نظام عادلانه و اثربخش در پرداخت‌ها منجر شود، این سوال جدی مطرح است که با چه دستاوردی قرار است به استقبال روز پرستار برویم؟

وی تاکید کرد: روز پرستار طبیعتا می‌تواند فرصتی برای قدردانی از این قشر باشد؛ اما وقتی بخش مهمی از مطالبات پرستاران همچنان پابرجاست و در زمینه اصلاح حقوق، بهبود نظام پرداخت و واقعی‌سازی ارزش خدمات پرستاری تغییر محسوسی ایجاد نشده، جشن گرفتن بدون توجه به این مسائل چه معنایی برای خود پرستاران خواهد داشت؟

فعال صنفی حوزه پرستاری افزود: مسئله فقط میزان حقوق نیست؛ ارزش‌گذاری خدمات پرستاری نیز باید متناسب با ارزش واقعی این خدمات باشد. پرستاری که شبانه‌روز بر بالین بیمار حضور دارد، مسئولیت‌های تخصصی متعددی بر عهده می‌گیرد و در بسیاری از بخش‌ها بخش عمده مراقبت مستقیم از بیمار را انجام می‌دهد، باید از نظام پرداختی برخوردار باشد که این مسئولیت و ارزش حرفه‌ای را به رسمیت بشناسد.

او همچنین تاکید کرد: حتی در شرایط فعلی، گاهی هزینه رفت‌وآمد یک پرستار برای حضور در بیمارستان و انجام یک شیفت اضافه‌کاری پنج یا شش‌ساعته، بخش قابل‌توجهی از مبلغ همان اضافه‌کاری را مصرف می‌کند و در برخی موارد ممکن است به آن نزدیک شود یا حتی از آن فراتر رود. در چنین شرایطی، طبیعی است که انگیزه برای انجام اضافه‌کاری کاهش پیدا کند؛ به‌ویژه زمانی که تورم و هزینه‌های زندگی نیز فشار مضاعفی بر معیشت پرستاران وارد کرده است.

شریعتی همچنین افزود: ادامه این وضعیت می‌تواند مسیر مهاجرت یا ترک شغل را برای بخشی از پرستاران جذاب‌تر کند؛ زیرا وقتی یک نیروی متخصص احساس کند میان مسئولیت حرفه‌ای، میزان کاری که انجام می‌دهد و دریافتی او تناسب کافی وجود ندارد، ممکن است به دنبال فرصت شغلی دیگری با شرایط و درآمد مناسب‌تر باشد.

وی تاکید کرد: بنابراین اگر قرار است روز پرستار صرفاً به یک مراسم و چند برنامه مناسبتی محدود نشود، باید برای پرستاران آورده‌ای ملموس و قابل اندازه‌گیری داشته باشد؛ از اصلاح حقوق و دستمزد گرفته تا اصلاح و اجرای مؤثر قانون تعرفه‌گذاری و مهم‌تر از همه، واقعی‌سازی ارزش خدمات پرستاری.

این فعال صنفی حوزه پرستاری در پایان گفت: مسئولان باید توجه داشته باشند که نیروی انسانی سرمایه اصلی نظام سلامت است. حفظ پرستاران در این نظام، بدون اصلاح نظام پرداخت و ایجاد تناسب میان ارزش خدمت، مسئولیت حرفه‌ای و دریافتی دشوار خواهد بود. روز پرستار زمانی می‌تواند معنای واقعی‌تری برای پرستاران داشته باشد که در کنار تقدیر و جشن، نشانه‌ای روشن از اصلاح شرایط شغلی و اقتصادی آنان نیز دیده شود.