حق بیمه ۱۴۰۵ با افزایش ۶۰ درصدی دستمزد چقدر شد؟ + جدول و فرمول محاسبه
اجتماعی رکنا: با تصویب افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۵، نحوه محاسبه حق بیمه کارگر و کارفرما نیز تغییر کرده است. محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، جزئیات این تغییرات و فرمول جدید را تشریح کرد.
به گزارش رکنا، طبق قانون، حق بیمه معادل ۳۰ درصد دستمزد واقعی است که به صورت اشتراکی توسط کارگر (۷ درصد) و کارفرما (۲۳ درصد) پرداخت میشود. در ادامه جدول کامل نحوه محاسبه و ارقام جدید را مشاهده میکنید:
جدول سهم حق بیمه کارگر و کارفرما در سال ۱۴۰۵
|
شرح
|
درصد
|
توضیحات
|
|---|---|---|
| سهم کارفرما | ۲۳٪ | پرداخت توسط کارفرما (مسئول پرداخت به صندوق) |
| سهم کارگر | ۷٪ | کسر از حقوق کارگر |
| مجموع حق بیمه | ۳۰٪ | محاسبه بر اساس حقوق و مزایای مشمول بیمه |
اجزای تشکیلدهنده دستمزد مشمول بیمه (فرمول محاسبه)
برای محاسبه دقیق مبلغ حق بیمه در سال ۱۴۰۵، مجموعه حقوق و مزایای زیر مبنای محاسبه قرار میگیرد (به استثنای حق اولاد):
|
نوع مزایا
|
مبلغ (تومان)
|
|---|---|
| حق تاهل | ۵۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن | ۳,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن کارگری | ۲,۲۰۰,۰۰۰ |
| پایه حقوق | (تعداد روزهای کارکرد × حداقل حقوق روزانه) |
| فرمول کلی | (مجموع موارد بالا) × ۳۰٪ = کل حق بیمه |
نمونه محاسبه حق بیمه در سال ۱۴۰۵ (بر اساس ارقام جدید)
بر اساس فرمول ارائه شده و با فرض مجموع دریافتی مشمول بیمه ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ ریال، محاسبات به شرح زیر است:
|
شرح محاسبه
|
مبلغ (ریال)
|
|---|---|
| مجموع دریافتی (مبنای محاسبه) | ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ |
| حق بیمه سهم کارفرما (۲۳٪) | ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ |
| حق بیمه سهم کارگر (۷٪) | ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ |
کارفرما مسئولیت پرداخت کل مبلغ حق بیمه (سهم خود و کارگر) را به سازمان تأمین اجتماعی دارد و در صورت عدم پرداخت به موقع، مشمول جریمه خواهد شد.
ارسال نظر