جذب ۱۲ هزار پرستار در آزمون استخدامی

به گزارش رکنا به نقل از وبدا، عبادی در این در نشست خبری به معوقات پرستاران و اقدامات صورت گرفته برای پرداخت آن اشاره و اظهار کرد: در حال حاضر، میزان معوقات تعرفه‌های پرستاری ۷ ماه و اضافه‌کار نیز ۳ ماه است. دانشگاه‌های علوم‌پزشکی تلاش می‌کنند که اضافه‌کار پرستاران را با حقوق آنها پرداخت کنند. به نحوی که فاصله یک ماهه برای پرداخت اضافه‌کار وجود داشته باشد.

وی با بیان اینکه معوقه ۳ ماهه اضافه‌کار پرستاران برای سال گذشته است، گفت: رئیس‌جمهور از اعضای نظام‌سلامت است. رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت به موضوع پرداخت مطالبات ورود کردند؛ به نحوی که میزان مطالبات به ۶ ماه رسید.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه فرمول پرداخت اضافه‌کاری پرستاران طی سال گذشته تغییر کرد، گفت: فرمول دریافت اضافه‌کار پرستاران تغییر کرد و دریافتی اضافه‌کار پرستاران ۲.۵ برابر شد. تغییر منابع پرداخت اضافه‌کاری پرستاران از دیگر اقدامات دولت چهاردهم است؛ به نحوی که اضافه‌کاری پرستاران از منابع اختصاصی پرداخت می‌شد اما در حال حاضر منابع عمومی، منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران هستند.

دکتر عبادی با بیان اینکه این معوقات طلب همکاران در سال ۱۴۰۳ است و تلاش می‌کنیم در ادامه اضافه کار حداقل با یک ماه فاصله پرداخت شود، گفت: فرمول اضافه کار اصلاح شد و ساعت اضافه کار همکاران به ۲.۵ برابر افزایش یافت.

وی افزود: در گذشته اضافه کار از درآمد دانشگاه‌ها تامین می شد اما سال ۱۴۰۴ به عنوان اعتبار دولتی خواهد بود تا فشار از روی دانشگاه‌ها برداشته شود.

معاون وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه شکی نیست در کشور کمبود پرستار داریم گفت: از ابتدای دهه ۹۰ تا امسال پذیرش دانشجوی پرستاری از طریق کنکور افزایش داده شد.

وی گفت: آمار پذیرش از طریق دفترچه کنکور ۱۱ هزار و ۵۰۰ نفر است اما بیشتر از آن پذیرش شدند به طوری که در رشته پرستاری ۱۳ هزار و ۵۰۰ نفر پذیرش داشتیم.

عبادی با اشاره به جبران کمبود پرستار در کشور خاطر نشان کرد: در حوزه نگهداشت پرستاران ضعف داشتیم‌ در واقع حرفه پرستاری نیازمند نگاه حاکمیتی است.

معاون وزیر بهداشت با بیان اینکه در حال حاضر ۱۰۰ هزار پرستار در کشور کم داریم،  به وجود ضعف در پذیرش و آموزش پرستاران و نگهداشت آنها ااشاره کرد.

دکتر عبادی گفت: بر اساس بررسی و انجام پایان نامه های مختلف، هزینه تربیت پرستار عدد بسیار بزرگی است.

وی تأکید کرد: در کشور نسبت پرستار به تخت باید ۱.۸ پرستار باشد در حالی که اکنون ۹۵ صدم درصد است.

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه توزیع پرستاران در کشور مناسب نیست، گفت: در برخی استان ها تعداد متقاضی ۴۰ برابر نیاز و در برخی استان ها از جمله تهران کمتر از ظرفیت پذیرش است.

دکتر عبادی با بیان اینکه در سال ۱۴۰۳، تعداد ۵۸۶ پرستار مهاجرت کردند، اظهار کرد: مهاجرت پرستاران در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ سیر صعودی داشت اما اکنون این روند کاهشی شده است.

وی با تاکید بر اینکه در صورت حمایت‌ها و تامین مسکن امکانات بهتری برای توزیع پرستاران ایجاد می‌شود، گفت: قرار است طرحی را ایجاد کنیم تا مشکل مسکن پرستاران برطرف شود و در کنار بیمارستان ها مسکن برای پرستاران ایجاد شود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت  از تلاش ها و رایزنی های صورت گرفته برای اختصاص مسکن ملی کشور برای پرستاران خبر داد.

 دکتر عبادی با بیان اینکه در ساخت بیمارستان‌ها به ازای هر تخت ۱۰ میلیارد تومان هزینه می‌شود، گفت: هزینه تربیت پرستاران چند ده میلیارد است.

وی با بیان اینکه استراتژی وزارت بهداشت این است تا پرستار تامین نشود مراکز درمانی راه اندازی نشود، افزود: باید در جذب و نگهداشت پرستاران تلاش بیشتری داشته باشیم.

معاون وزیر با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی پرستاری تاکید کرد: بالغ بر ۱۰۰ هزار نفر برای آزمون استخدامی وزارت بهداشت ثبت نام کردند که از این تعداد ۲۷ هزار نفر جذب می شوند.

وی افزود: از این تعداد در مجموعه پرستاری، ۱۲ هزار پرستار جذب خواهند شد.

معاون پرستاری وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی در پاسخ به خبرنگاران درباره خشونت علیه پرستاران گفت: گاهی خشونت عمودی و از سوی مدیران بالادست است و گاهی افقی و از سوی همکاران باتجربه تر که از نظر ما مورد پذیرش نیست و نکوهیده است.

وی تأکید کرد: در بیمارستانهای دولتی گزارشی از خشونت‌ها ارایه نشده است اما اگر در بیمارستان خصوصی نیز باشد پیگیری و برخورد می‌شود.

معاون پرستاری وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی درباره توسعه مدارس بهیاری از  مخالفت نظام پرستاری با آن خبر داد و گفت: در دوره بهیاری در ۱۰ سال گذشته هیچ بهیاری استخدام نشد چون مجوز نداشتیم اما با وجود کمبود پرستار، برخی بهیاران راهی برای کاهش کمبود پرستار است اما ما با توسعه مدارس بهیاری مختلف هستیم.

دکتر عبادی درباره میزان نیروی جذب از سوی وزارت بهداشت گفت: در دو  سال قبل درخواست سالانه ۲۵ هزار نیروی سلامت داشتیم و امسال نیز مجوز جذب مربوط به سال ۱۴۰۳ است و آزمون پیشرو در خصوص ۱۴۰۳ خواهد بود و ما ۲۵ هزار طلب نیرو داریم.

وی تأکید کرد: اگر بخشی از هزینه تربیت دوره بهیاری را به نگهداشت پرستاران اختصاص دهیم بخش زیادی از مشکلات پرستاران حل خواهد شد.

به گفته دکتر عبادی، سال گذشته یکهزار و ۹۰۰ پرستار بازنشسته شدند و ۲ هزار و ۱۵۰ پرستار نیز یا استعفا داده و یا مرخصی طولانی مدت گرفته‌اند.