کارفرما حتی در صورت رضایت کارگر نمیتواند وی را بیمه نکند!
رکنا: قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه رد و بدل کردن برگه قرارداد سفید، نافی مسئولیت بیمهای کارفرما در قبال کارگران خود نیست گفت: حتی اگر کارفرما برگهای گرفته باشد و هر نوع قراردادی با کارگر خود داشته باشد اگر رابطه دستمزد بگیری برقرار باشد باید کارگران خود را بیمه کند تا مشمول جریمه نشود.
![کارفرما حتی در صورت رضایت کارگر نمیتواند وی را بیمه نکند!](https://cdn.rokna.net/thumbnail/8xATauvdXnJV/yYGYIWiRH1jE7SFsFf8OS_vf2KnxRWdM0wJj5HjN1IuvcJmljcN6H8bAsgVZzpzYCc2Paf9tWNy3TqJ7J2yYx6_iJ_9nS3dv9VaDD9pzMsmGiYQZhOmIlhgOn3kc4a2cxP3KgyBzj5KvtfuJ1_NwVg,,/%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86+%D8%AA%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86+%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C.jpg)
به گزارش رکنا، محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود مطالبی ویدئویی تحت عنوان "دانستنیهای تامین اجتماعی" منتشر میکند و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی میپردازد.
وی درباره قراردادهای سفیدامضایی که در ابتدای کار توسط برخی کارفرمایان از کارگران مبنی بر نداشتن هیچ حقی گرفته میشود گفت: برخی کارگران ناچار میشوند وقتی شروع به کار میکنند برگه سفیدی به کارفرما بدهند مبنی بر آنکه هیچ حقی ندارند و همه حق و حقوق خود را گرفتهاند.
زدا افزود: این کار به لحاظ روابط کار صحیح نیست و اگر کارگری به ادارات کار مراجعه کند قابل پیگیری و حل است.
قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه رد و بدل کردن این برگه سفید، نافی مسئولیت بیمهای کارفرما در قبال کارگران خود نیست گفت: حتی اگر کارفرما برگهای گرفته باشد و هر نوع قراردادی با کارگر خود داشته باشد اگر رابطه دستمزدبگیری برقرار باشد باید کارگران خود را بیمه کند تا مشمول جریمه نشود.
وی ادامه داد: برخی کارفرمایان تصور میکنند که در صورت رضایت کارگر میتوانند وی را بیمه نکرده و مسئولیتی هم متوجه شان نخواهد بود اما اینطور نیست و بر اساس قانون، بیمه امری اجباری بوده و مسئولیت آن بر عهده کارفرماست. برای ورود به کانال تلگرام ما کلیک کنید.
ارسال نظر