تذکر شربیانی به شهردار تهران درباره انتصاب های اخیر او در شهرداری + فیلم
رکنا: عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران درباره انتصاب های اخیر شهردار تهران به علیرضا زاکانی تذکر داد.
به گزارش خبرنگار اجتماعی رکنا، جعفر شربیانی، عضو هیات رئیسه شورای شهر در جلسه شانزدهم دوره ششم شورای شهر تهران با ارائه تذکری به علیرضا زاکانی، شهردار تهران درباره انتصاب های اخیر او، گفت: شهردار تهران باید شاخص ها و معیارهاشان برای انتخاب معاونان، مدیران سازمان ها و شرکت ها و شهرداران مناطق را به افکار عمومی اطلاع دهند.
وی افزود: شهردار تهران همچنین باید اسامی و رزومه و مشخصات کامل تیم ارزیابی را در راستای شفافیت به افکار عمومی ارائه کنند. ضمن این که روش ها و کانال های ارسال رزومه افراد باید اطلاع رسانی شود تا مشخص شود که اساسا آیا امکان فرصت برابر برای همه فراهم بوده است یا خیر.
شربیانی ادامه داد: باید مشخص شود که چه تعداد رزومه در اختیار شهردار تهران قرار گرفته است و این رزومه ها چگونه دسته بندی، اولویت بندی و آنالیز شدند. علاوه بر این ها نحوه گفت‌وگوی تیم ارزیابی با افراد منتخب باید مشخص شود.
عضو هیات رئیسه شورای شهر تهران تصریح کرد: این حق مردم تهران است که ما با آنها شفاف برخورد کنیم و ما باید این مسائل را با مردم در میان بگذاریم.
متن کامل تذکر شربیانی به شرح زیر است:
«بازخوانی مسیری که کنارهم بودیم از لیست شورا تا انتخاب شهردار
- با توجه به مصاحبه اقای سروری در ۲۸ فروردین ۱۴۰۰ همگان بدانند ما مدل سهم خواهی را برنمیتابیم.
لیست تهران برای شورای ششم نشان داد جریان انقلاب بر اساس شایسته سالاری انجام میشود.
افرادی که به مسائل شهر آشنا هستند و میتوانند مشکلات و معضلات را حل کنند انتخاب شده اند.
- مردم شهرتهران و تمام کسانی که به ما رای دادند بر اساس همین چارچوب و معیارها بوده است؛ شایسته سالاری ، تخصص و نه سهم خواهی!
- ما برای رسیدن به این اهداف و قرار گرفتن دراین چارچوب کمیته ای تشکیل دادیم برای ارزیابی کاندیدهای نیروی انقلاب، که ۳ویژگی داشتند : صاحب نظر شهری بی طرفی و مشخص بودن ترکیب آن کمیته برای افکار عمومی
- حال انتظار میرود که شخص اقای زاکانی که به عنوان شهردار خادم مردم تهران هستند از این مدل کاری و چارچوب اصلی ما که خود طبق آن انتخاب شدند پیروی کنند و شاخص ها و معیارها برای انتخاب خودرا اعلام کنند تا بر همه روشن شود همکاران ایشان چطور و با چه ارزیابی ها و شاخص هایی انتخاب شده اند؟
- مدل انتخاب شورای پنجم که مردم از آن خسته و روی گردان شدند نقطه مقابل روند طی شده شورای ششم بوده است و افراد بر اساس ژن خوب یا روابط فامیلی یا صرفا به علت پیروزی حزبشان انتخاب شدند.
که حاصل این شکل کار ناکارآمدی و رانت و فساد بوده است.
همه این نکات از باب وظیفه نظارت است و نه دخالت در کار شهرداری
- ما باید بر شعارها و وعده هایمان وفادار باشیم
- ما باید بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب رهبر عزیزمان عمل کنیم یعنی تخصص گرایی جوان گرایی و فساد ستیزی را ملاک قرار دهیم.
باتوجه به توضیحات ارائه شده اینجانب از شخص آقای زاکانی شهردار منتخب تهران ۵سوال دارم:
اول/ شاخص ها و معیارهای انتخاب مدیران و معاونان به افکار عمومی ارائه شود
دوم/اسامی و رزومه تیم ارزیاب به اصحاب رسانه و افکار عمومی ارائه شود
سوم/مسیر ارسال رزومه افراد مشخص شود؛ آیا همه فرصت برابر برای ارسال رزومه داشته اند؟
چهارم/چه تعداد رزومه ارسال شده است و چگونه مورد بررسی قرار گرفته است؟
پنجم/کانون ارزیابی افراد به چه صورت عمل کرده است و آیا این فرآیند محتوایی بوده است؟
این حق مردم است که با آن ها شفاف برخورد شود.
بارشهر تهران بار سنگینی است و باید با هماهنگی همکاری و همدلی برداشته شود.»
ارسال نظر