رکنا: بسیاری از کارفرمایان به دلیل استفاده از روشهای قدیمی در مصاحبههای شغلی، از کشف استعدادهای برتر بازمیمانند؛ با طراحی فرآیندهای مدرن میتوان توانایی و پتانسیل واقعی داوطلبان را بهتر سنجید.